Voordelen voor ouders staan los van leerproces kind

Flexibele schooltijden brengen voordelen met zich mee voor ouders, maar die voordelen mag je niet verbinden met het leerproces van het kind. Dat benadrukt onderwijssocioloog Sjoerd Karsten in de Volkskrant.

De krant besteedt aandacht aan flexibele schooltijden, nadat eerder Trouw er al over heeft gepubliceerd. Directe aanleiding voor de publiciteit is een enquête van de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS). Daaruit kwam naar voren dat schooldirecteuren graag flexibeler met schooltijden willen omgaan.

Naar Efteling

De Volkskrant nam een kijkje bij de openbare Sterrenschool in Apeldoorn. Daar vertelt een moeder dat flexibele tijden ‘bij de vooruitgang’ horen. ‘Beide ouders werken tegenwoordig, niet iedereen hoeft door dezelfde molen’, aldus deze moeder.

Een andere moeder vertelt dat ze een eigen bedrijf heeft en dat flexibele schooltijden ‘dus heel handig’ zijn. Ze kan zelf kiezen wanneer ze op vakantie wil met haar kinderen of een snipperdag opneemt. ‘Voor als je een keer naar Efteling wilt. Als je op maandag gaat, staat er zelfs geen rij!’

Maatwerk

Directeur Hans van der Most van de openbare Sterrenschool in Apeldoorn komt ook aan het woord. Hij vertelt in de Volkskrant dat de flexibele schooltijden niet voor chaos zorgen. ‘Wij zijn juist een heel gestructureerde school. Dat moet ook wel, want je moet elk uurtje voor elk kind verantwoorden.’

Het voordeel van flexibiliteit is volgens hem dat de school een lesprogramma op maat kan maken. ‘Als je een zwakke rekenaar hebt in groep zeven, kun je hem gewoon laten rekenen met groep zes.’ Er is op zijn school wel extra personeel nodig voor individuele begeleiding. Dat brengt extra kosten met zich mee.

Bewaarfunctie

De Volkskrant sprak ook met onderwijssocioloog Sjoerd Karsten. Die benadrukt dat de voordelen die ouders ervaren, losstaan van het leerproces van kinderen. ‘School heeft altijd ook een bewaarfunctie gehad voor kinderen. Dat je op dit gebied tegemoetkomt aan wensen van ouders is prima, maar dan moet je het niet vals beargumenteren met zogenaamde voordelen voor het leerproces’, aldus Karsten.

Lees meer…

Tekort aan schoolleiders fnuikt aanpak lerarentekort

Zolang het tekort aan schoolleiders niet wordt aangepakt, lukt het niet om het leerkrachtentekort op te lossen. Dat stelt schoolleidersvakbond AVS, meldt BNR Nieuwsradio.

Volgens de AVS is er maar weinig aandacht voor het grote tekort aan schoolleiders. Dat komt volgens de bond doordat het lerarentekort in absolute aantallen groter is en dus meer opvalt.

Meer waardering

BNR Nieuwsradio citeert Judith Sliedrecht, lid van de AVS. Zij vindt dat schoolleiders onvoldoende waardering krijgen: ‘Het gaat niet meteen om de portemonnee. We willen waardering voor de sector, en dan gaat het ook om ondersteunend personeel.’

Lees meer…

 

AVS vindt verbod op inzetten uitzendbureaus onnodig

Een verbod voor het onderwijs op het inzetten van uitzendbureaus is niet nodig. ‘Een schooldirecteur heeft altijd zelf de keuze om gebruik te maken van een uitzendbureau of niet’, zegt voorzitter Petra van Haren van schoolleidersvakbond AVS.

De AVS hield een enquête onder haar leden. Daaruit blijkt dat 72 procent van de schoolleiders de personeelstekorten in het onderwijs – dit betreft zowel leraren als schoolleiders – als de grootste uitdaging ziet. Van Haren spreekt van een gevaar voor de samenleving. ‘Het tekort aan schoolleiders betekent op de korte termijn een probleem voor leraren en op de lange termijn voor de kwaliteit van het onderwijs.’

De enquête wijst ook uit dat bijna een kwart van de schoolleiders afgelopen jaar gebruikmaakte van zzp’ers en ruim een derde bemiddelaars, uitzendbureaus of headhunters inschakelde. Van Haren wijst erop dat een uitzendkracht ’30 tot 50 procent meer’ kost en dat daardoor steeds minder geld overblijft voor vaste leerkrachten.

Schoolleiders benoemen dit als een aanslag op de publieke middelen voor onderwijs, zo blijkt uit de enquête. Een verbod op de inzet van uitzendbureaus is volgens de voorzitter van de AVS echter niet nodig: ‘Een schooldirecteur heeft altijd zelf de keuze om gebruik te maken van een uitzendbureau of niet.’

Lees meer op de website van de AVS

In de Volkskrant staat naar aanleiding van de enquête van de AVS het artikel Schooldirecteuren kritisch op inhuren docenten via uitzendbureaus: ‘Vervanger kost 20 duizend euro meer’

Cao-overleg geklapt, personeel staat ‘met lege handen’

De PO-Raad baalt ervan dat de vakbonden uit het cao-overleg zijn gestapt. ‘We wilden (…) een eerlijke beloning realiseren voor onderwijsondersteunend personeel en schooldirectie. Daar zitten ze al een jaar op te wachten. Dat kan nu niet doorgaan’, aldus voorzitter Rinda den Besten van de sectororganisatie.

Volgens Den Besten wilden de vakbonden ‘geen invulling geven aan de afspraak uit het vorige akkoord om te komen tot verrekening van de transitievergoeding met de bovenwettelijke uitkering’. Deze afspraak is onderdeel van de voorwaarden die het kabinet stelde bij het toekennen van de 270 miljoen euro voor hogere lerarensalarissen. Doordat de vakbonden zijn weggelopen van de cao-onderhandelingen, staan de mensen die in het primair onderwijs werken nu ‘met legen handen’, aldus Den Besten.

‘Met PO-Raad viel niet te praten’

De Algemene Onderwijsbond (AOb) verdedigt het besluit om weg te lopen van de onderhandelingstafel door te stellen dat er niet met de PO-Raad viel te praten over het gelijktrekken van de lonen in het primair onderwijs met die in het voortgezet onderwijs.

Den Besten stelt dat daar niet genoeg geld voor is, maar CNV Onderwijs vindt dat onzin. Er moet volgens de christelijke bond geld bij. ‘Of het geld vanuit de PO-Raad moet komen of uit Den Haag, dat maakt ons niet uit’, zo meldt CNV Onderwijs.

‘Teleurstellend en onbegrijpelijk’

Voorzitter Petra van Haren van de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) vindt het ‘teleurstellend en onbegrijpelijk’ dat de cao-onderhandelingen zijn afgebroken. Zij voegt daaraan toe dat de AVS alleen akkoord gaat ‘met een fatsoenlijk salaris en daarmee erkenning voor (adjunct-)directeuren’, aldus Van Haren.

Schoolleider moet goed kunnen communiceren

Een schoolleider die niet kan communiceren, heeft een probleem. Dat benadrukt communicatieadviseur Noud Cornelissen in De Staat van de Schoolleider 2019.

Cornelissen zegt dat het vak van schoolleider in de afgelopen twintig jaar is veranderd. ‘Vroeger kon je als school behoorlijk je eigen gang gaan. Zo lang je maar uitvoerde wat er in Zoetermeer werd bedacht, de inspectie tevreden was en voldoende leerlingen  slaagden. Tegenwoordig opereer je als schoolleider in een groter verband van organisaties, andere scholen en overheden. Iedereen kijkt mee.’

Dat brengt volgens hem met zich mee dat je doorlopend verantwoording moet afleggen. ‘Dus als een schoolleider niet kan communiceren heeft hij of zij een probleem.’

Lees meer…

Schoolleiders willen ‘loon naar werk’

Wat schoolleiders nodig hebben, is ‘loon naar werk’, meldt de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS).

Terwijl 40.000 stakers op het Malieveld in Den Haag betoogden voor meer geld en minder werkdruk, waren honderden schoolleiders in Nieuwegein op het congres van hun vakbond AVS. Deze vakbond steunde de staking en het protest in Den Haag niet.

Schoolleider verdient minder dan leraar

Op het AVS-congres werd een peiling gehouden over de vraag wat schoolleiders nodig hebben om hun werk goed te doen. De meesten gaven aan: ‘loon naar werk’.

Een van de schoolleiders zei dat hij nu minder verdient dan toen hij nog leraar was. Een ander zei dat dit niet goed is voor de motivatie. Ook werd gesteld dat directeuren overal verantwoordelijk voor zijn en dat dat ‘totaal niet (wordt) gewaardeerd’.

Extra geld alleen maar naar leraren

Het extra geld voor hogere salarissen in het primair onderwijs is alleen naar de leraren gegaan, met de gedachte dat dat nodig zou zijn om het vak van leraar aantrekkelijker te maken.

De schoolleiders kregen er geen geld bij, terwijl ook zij een hoge werkdruk ervaren. Bovendien is er niet alleen een lerarentekort, maar ook een (relatief gezien nog groter) tekort aan directeuren. Het feit dat schoolleiders er geen geld bij hebben gekregen, heeft bij hen tot onvrede geleid.

Lees meer…

AVS wil aandacht voor tekort schoolleiders

Het tekort aan schoolleiders in het primair onderwijs is procentueel gezien twee keer zo groot als het lerarentekort. De Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) wil daar aandacht voor.

De AVS komt als sociale partner niet naar de stakingsbijeenkomst op 15 maart op het Malieveld in Den Haag. Wel vraagt de AVS op die dag op haar jaarlijkse congres in Nieuwegein aandacht voor het groeiende tekort aan schoolleiders.

‘Goed onderwijs begint bij goede schoolleiders’

Volgens AVS-voorzitter Petra van Haren wordt het belang van de schoolleiders onderschat. ‘Goed onderwijs begint bij goede schoolleiders en dit staat nu onder serieuze druk. Wij doen een oproep aan Den Haag en onze collega-vakbonden om het nú over schoolleiders te hebben’, aldus Van Haren.

De AVS wijst erop dat de leraren al extra geld hebben gekregen is, maar de schoolleiders niet. Dat rijmt volgens de vakbond niet met de hoge werkdruk van schoolleiders en met het groeiende tekort aan mensen die schoolleider willen worden.

Rode Krokodil

Om de aandacht te vestigen op de werkdruk die volgens de AVS door schoolleiders als te hoog wordt ervaren, roept de vakbond haar leden op allerlei taken niet meer uit te voeren. Daarvoor is de actie ‘Rode Krokodil’ gestart.

Lees meer…

Oproep van schooldirecteur: betaal geen rekeningen meer!

Schooldirecteuren moeten overgaan tot acties die de economie raken, zoals rekeningen niet meer betalen. Dat heeft meer effect dan tijdelijk geen vervanging regelen van zieke leraren. De stelt directeur Frank Sessink van openbare basisschool De Schakel in Winterswijk.

Sessink reageert in dit ingezonden stuk op de actie van de schoolleidersvakbonden AVS en CNV Schoolleiders. Die roepen directeuren in het primair onderwijs op een week lang geen vervanging van zieke leraren te regelen. Daarmee willen de vakbonden laten zien dat het werk van directeuren onmisbaar is. De eis van de bonden is dat de werkdruk van directeuren omlaag gaat en hun salarissen omhoog.

Economie raken

De Winterswijkse directeur verwacht niet dat dit veel indruk zal maken. Hij noemt in zijn stuk ‘veel belangrijkere zaken’ waar directeuren zich mee bezighouden, zoals onderwijskundige lijnen uitzetten, een professioneel team leiden en maken van het schoolplan, de schoolgids en het jaarplan. ‘Zij zijn strateeg en leiden hun school naar de toekomst’, aldus Sessink, die hieraan toevoegt dat directeuren vaak ook nog bezig zijn met het verwerken van facturen. Zijn oproep luidt: ‘Stop met al deze zaken!’

Wat volgens hem echt effect zal hebben, is het niet meer betalen van rekeningen. ‘Als alle directeuren in heel Nederland de facturen van bijvoorbeeld een leverancier van schoolmaterialen als Heutink niet meer betalen, moet je eens opletten hoe snel de paniek toeslaat en er actie ondernomen gaat worden. Want ja, dan raakt het de economie en de maatschappij’, aldus Sessink.

Lees het ingezonden stuk

Ministerie gaat niet over salarissen schoolleiders

Het ministerie van OCW heeft geen invloed op de hoogte van de salarissen van schoolleiders. Dat benadrukt onderwijsminister Arie Slob.

De minister reageert op een brief van Stichting Openbaar Basisonderwijs West-Brabant en openbare basisschool De Singel in Roosendaal over de ‘geldelijke compensatie’ van schoolleiders. De brief stond mede in het teken van het grote lerarentekort.

Slob is het ermee eens dat het werk van schoolleiders van groot belang is voor de kwaliteit van onderwijs. ‘Ik ben me dan ook zeer bewust van het belang van uw werk maar ook van het feit dat u onder complexe omstandigheden uw werk uitvoert. Een probleem als het lerarentekort heeft dan ook dagelijks mijn aandacht.’

Wat betreft de salarissen van schoolleiders, benadrukt hij dat het ministerie van OCW daar niet over gaat. ‘De hoogte van het salaris is onderdeel van de cao-afspraken tussen werkgevers en werknemers. Het ministerie neemt daar geen deel aan’, aldus Slob.

Alleen maar aandacht voor leraren

Onder veel schoolleiders in het primair onderwijs bestaat onvrede over het feit dat zij vorig jaar geen forse salarisverhoging hebben gekregen, in tegenstelling tot hun leraren.

Voorman Jan van de Ven van PO in Actie zei toen dat er bewust alleen maar aan de leraren is gedacht. Dat dit de verhoudingen scheef zou trekken, werd volgens Van de Ven beseft tijdens de cao-onderhandelingen, waar ook de schoolleidersvakbonden AVS en CNV Schoolleiders aan meededen. ‘Wij zeiden: dat is dan maar zo. We hebben echt alle middelen nodig om mensen naar het vak te trekken’, zo citeerde NRC hem.

Na de cao-onderhandelingen, die dus voor schoolleiders niet goed uitpakten, zei voorzitter Petra van Haren van de AVS dat het niet zo kan zijn dat er leraren zijn die meer verdienen dan hun directeuren, maar toen was het al te laat.

Schoolleidersvakbonden voeren deze week actie

De Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) en CNV Schoolleiders roepen schooldirecteuren op deze week geen vervangingen te regelen voor zieke leraren.

Hiermee willen de vakbonden van schoolleiders laten zien dat het vanwege het lerarentekort erg moeilijk en tijdrovend kan zijn om vervangers te regelen.

‘Regelmatig is het resultaat dat er geen vervanger beschikbaar blijkt te zijn. Tot grote frustratie. Veel schoolleiders doen vervolgens hun uiterste best om leerlingen niet naar huis te sturen. Hierbij belasten ze vaak andere teamleden. Dit is niet houdbaar.’

De AVS en CNV Schoolleiders willen met de actie bereiken dat de werkdruk van schoolleiders omlaag en hun salaris omhoog gaat.

Lees meer…

Gemengde reacties in Tweede Kamer

De oproep van de schoolleidersvakbonden kan niet rekenen op begrip van CDA, VVD en PVV. De NOS citeert onder anderen CDA-Kamerlid en voormalig voorzitter van de christelijke vakbond CNV Onderwijs Michel Rog: ‘Onverantwoord en onacceptabel om kinderen bewust onderwijs te onthouden.’

VVD’er Rudmer Heerema is ook tegen deze actie. Hij vindt dat schoolleiders altijd moeten kijken of er vervanging mogelijk is. PVV-Kamerlid Harm Beertema noemt het ‘een rare actie’.

SP-Kamerlid Peter Kwint vindt echter dat de actievoerende schoolleiders ‘volkomen gelijk’ hebben. Lisa Westerveld van GroenLinks zegt dat het probleem van het lerarentekort ‘nog niet voldoende is geland’ is politiek Den Haag.

Lees meer…

Volgorde ‘eerst schooladvies, dan eindtoets’ handhaven

De meeste schoolleiders in het primair onderwijs willen de huidige volgorde van eerst schooladvies en dan eindtoets handhaven. Dat meldt de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) op basis van een peiling.

Onlangs drong de algemene ledenvergadering van de PO-Raad erop aan de eindtoets eerder in het schooljaar af te nemen. De huidige volgorde zou namelijk slecht zijn voor kansengelijkheid. Of een advies na de uitslag van de eindtoets naar boven wordt bijgesteld, ‘is soms mede afhankelijk van de mondigheid van ouders’, aldus de sectororganisatie. Bovendien kunnen, zo stelt de PO-Raad, vooroordelen van leraren meespelen. ‘Dit bij elkaar werkt kansenongelijkheid in de hand.’

De raad wil daarom dat de regels worden aangepast. ‘Door de toets eerder in het jaar af te nemen, wordt deze onderdeel van het schooladvies. Zoals een röntgenfoto een arts helpt een diagnose te stellen, zo wordt de eindtoets een objectief oordeel dat het professionele oordeel van de school kan staven.’ In feite zou het primair onderwijs daarmee teruggaan naar de oude situatie.

De meeste schoolleiders in het primair onderwijs zijn het niet eens met de PO-Raad, zo blijkt uit de peiling van de AVS. Zij willen de huidige volgorde – eerst schooladvies dan eindtoets – handhaven.

Loskoppelen

De schoolleidersvakbond wil echter wel verandering: de eindtoets zou helemaal moeten worden losgekoppeld van het schooladvies. ‘De AVS is van mening dat de eindtoets op geen enkele manier onderdeel moet uitmaken van het tot stand komen van het schooladvies. Daarvoor heeft de school in acht jaar tijd voldoende inzicht in de mogelijkheden van de leerling gekregen en kan zij zelf een gefundeerde keuze maken voor het vervolgonderwijs.’

Lees meer… 

Schoolleiders protesteren met e-mailbombardement

Vakbond AVS roept schoolleiders op onderwijsminister Arie Slob en de onderwijswoordvoerders in de Tweede Kamer te bedelven onder een e-mailbombardement. De actie moet leiden tot een ‘passend en eerlijk salaris’ voor schoolleiders.

‘De huidige onderwijspraktijk en toenemende maatschappelijke druk op scholen vragen veel van schoolleiders. Er dreigt (en ís zelfs al) een schoolleiderstekort, vooral in het primair onderwijs. Daarom moet hun positie verstevigd worden’, vindt de AVS.

Vakbondsvoorzitter Petra van Haren zegt dat ‘de roep om een eerlijk salaris moet gelden voor álle werknemers in de sector primair onderwijs, dus óók schoolleiders’.

Het e-mailbombardement is de derde actie van de AVS. In september lieten schoolleiders het brandalarm van hun school afgaan om hun eisen kracht bij te zetten. In oktober waren ze uit protest een dag niet bereikbaar per e-mail.

AVS akkoord met omstreden CAO PO 2018-2019

De AVS behoort tot de sociale partners die akkoord zijn gegaan met de CAO PO 2018-2019. In die cao zijn mede met goedkeuring van de AVS afspraken gemaakt over meer salaris en minder werkdruk voor leraren.

Deze gunstige cao-afspraken gelden niet voor de schoolleiders (en ook niet voor het onderwijsondersteunend personeel overigens). Veel schoolleiders zijn hier boos over. Zij vinden dat ze altijd meer moeten blijven verdienen dan leraren.

Lees meer…

Schoolleiders uit protest ‘out of office’

Schoolleiders zetten op dinsdag 9 oktober uit protest hun afwezigheidsassistent aan. Dat melden de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) en vakbond CNV Onderwijs.

‘Mailers krijgen het verzoek de volgende dag opnieuw hun e-mail te sturen als ze alsnog een reactie willen. De schoolleider kan de vrijgekomen tijd gebruiken voor zaken waar hij vaak niet aan toe komt’, aldus de AVS en CNV Onderwijs.

In de afwezigheidsmelding staat een tekst die duidelijk moet maken wat het vak inhoudt en waarom schoolleiders meer erkenning en waardering zouden moeten krijgen.

Lees meer…

‘Schoolleiders moeten altijd meer verdienen dan leraren’

Schoolleiders moeten altijd meer blijven verdienen dan leraren. Dat vindt voorzitter Petra van Haren van de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS). Deze vakbond roept daarom op tot acties.

Uit een enquête van de AVS blijkt dat de salarissen van schoolleiders en ook die van onderwijsondersteunend personeel zouden moeten worden verhoogd. De enquête stond in het teken van de salarisverhoging die leraren krijgen.

Vooral het feit dat adjunct-directeuren na de salarisverhoging voor leraren nu soms minder dan hen gaan verdienen, roept volgens de AVS veel verontwaardiging op. ‘Het kan niet zo zijn dat een leidinggevende, een adjunct, minder verdient dan een leraar, terwijl zijn verantwoordelijkheid veel groter is’, aldus AVS-voorzitter Van Haren.

Om duidelijk te maken dat dit niet kan, roept de AVS schoolleiders op om op woensdag 12 september actie te gaan voeren. Schoolleiders zouden dan massaal alarm moeten slaan door de jaarlijkse ontruimingsoefening van de school te houden.

Nieuwe estafettestaking leraren

Op 12 september wordt ook actiegevoerd door leraren om hun eis voor meer salarisverhoging bij te zetten. PO Front, waarin de PO-Raad en de onderwijsvakbonden zitten (waaronder de AVS), organiseert dan een nieuwe estafettestaking. Dit keer zouden leraren in Zuid-Holland en Zeeland het werk moeten neerleggen.

Directeuren ‘massaal verontwaardigd’ over CAO PO

De Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) roept directeuren en adjunct-directeuren in het primair onderwijs op mee te doen aan acties voor meer salaris. Op 12 september is de kick-off, meldt de AVS.

Volgens de AVS zijn schoolleiders, schoolbestuurders, leraren en onderwijsondersteuners ‘massaal verontwaardigd’ over de uitwerking van het cao-onderhandelaarsakkoord ten aanzien van de salarissen voor schoolleiders en ondersteunend personeel. Een peiling van de AVS zou uitwijzen dat 99 procent vindt dat ook zij een substantiële salarisverbetering moeten krijgen.

‘Vooral het feit dat adjunct-directeuren zelfs minder gaan verdienen dan leerkrachten roept veel verontwaardiging op’, aldus de AVS. Het kan volgens voorzitter Petra van Haren van de schoolleidersvakbond niet zo zijn dat een leidinggevende minder verdient dan een leraar.

Hoe de acties van de AVS eruit gaan zien, is nog niet duidelijk.

Lees meer…

Schoolleidersvakbond AVS gispt schoolbesturen

De Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) vindt dat ‘een zorgelijk hoog aantal’ schoolbesturen zich bemoeit met de inzet van geld uit het werkdrukakkoord.

De vakbond stelt dat op 10 procent van de scholen de schoolleider ‘geen volledige handelingsvrijheid’ heeft om te bepalen hoe de werkdrukgelden worden ingezet, ‘terwijl dat wel de afspraak is’. AVS-voorzitter Petra van Haaren wil dat schoolleiders zich bij de vakbond melden als het schoolbestuur zich met de besteding van het geld bemoeit.

In het werkdrukakkoord staat dat scholen voor primair onderwijs komend schooljaar 237 miljoen euro extra krijgen om werkdruk aan te pakken, oplopend tot 430 miljoen euro in het schooljaar 2021-2022.

Rol van het schoolbestuur

Het is niet zo dat het schoolbestuur geen enkele rol heeft bij de besteding van het geld, zoals uit het bericht van de AVS zou kunnen worden afgeleid.

Het bestuur kan bijvoorbeeld een bestedingsplan maken waarin staat hoe het geld voor vermindering van de werkdruk wordt ingezet. Verder dient het bestuur in het jaarverslag verantwoording af te leggen over de besteding van het geld.

De werkwijze kan worden samengevat als ‘school beslist, bestuur verantwoordt’.

Meer informatie staat in het factsheet Aan de slag met het werkdrukakkoord.

Cao-raadpleging over werkverdelingsplan

Er is een achterbanraadpleging uitgezet over het tijd- en werkverdelingsplan in de volgende cao voor het primair onderwijs, meldt de schoolleidersvakbond AVS.

De cao-partijen hebben met elkaar afgesproken dat er per school en per team een werkverdelingsplan moet komen. Alle benodigde informatie daartoe verzamelt de schoolleider, die de informatie vervolgens aan het team geeft.

De normjaartaak blijft 1659 uur. De weektaak blijft administratief nog 40 uur, maar is flexibel indien dit past in het werkverdelingsplan. De maximale lessentaak gaat naar 940 uur. Bij onderlinge overeenstemming kan dit meer zijn.

Het werkverdelingsplan wordt gemaakt op teamniveau. Daarna wordt bekeken hoe het plan individueel uitpakt. Er kunnen dan indien nodig andere afspraken worden gemaakt.

Lees meer bij de AVS

‘Salarissen schoolleiders gelijktrekken’

Schoolleiders in het primair onderwijs moeten hetzelfde verdienen als hun collega’s in het voortgezet onderwijs. Dat meldt de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) op basis van een ledenpeiling.

Van de AVS-leden vindt 92 procent dat er een volledige gelijkschakeling moet komen van het salaris van schoolleiders in het primair respectievelijk voortgezet onderwijs. Voorzitter Petra van Haren spreekt van ‘een duidelijke boodschap, die erom vraagt gehoord te worden’.

Lees meer…

PO in Actie eist van vakbonden dat ze fuseren

De onderwijsvakbonden moeten ‘zichzelf opnieuw weten uit te vinden, een brug weten te slaan naar de beroepsgroep en samengaan in één enkele vakbond’. Dat eist de nieuwe vakbond PO in Actie.

Een fusie van de onderwijsvakbonden is voor PO in Actie een vereiste om zichzelf op te heffen, zo staat in een brief die onder anderen Thijs Roovers en Jan van de Ven namens PO in Actie via sociale media hebben gedeeld.

1,4 miljard

In die brief staat ook dat nog voor de zomer de door de sociale partners geëiste 1,4 miljard euro extra voor het primair onderwijs binnen moet zijn. Onderwijsminister Arie Slob heeft herhaaldelijk laten weten dat dat bedrag er niet zal komen.

Het blijft wat de minister betreft bij de toegezegde helft van 1,4 miljard euro. Hij stelt die helft pas beschikbaar als de CAO PO wordt versoberd. Zo zouden wat de minister betreft de bovenwettelijke regelingen in het primair onderwijs moeten verdwijnen.

Daarover staat niets in de brief van PO in Actie. Er staat wel in dat de nieuwe cao minder pagina’s moet tellen.

 

Kwart schoolleiders staakt

Eén op de vier schoolleiders doet mee aan de staking in het primair onderwijs en drie op de vier steunen die actie, meldt de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS).

De AVS meldt ook dat schoolleiders ‘enorm veel werkdrukverlagende maatregelen’ hebben genomen. Dat staat volgens de schoolleidersvakbond ‘haaks op de beeldvorming van de politiek en minister Slob die vindt dat er eerst concrete plannen moeten liggen’ voordat het extra geld voor werkdrukverlaging wordt vrijgegeven.

Schoolleiders zorgen voor minder overleg

De AVS stelt dat er in het kader van werkdrukverlaging minder wordt overlegd, het werk beter wordt verdeeld en er voor leraren geen avondactiviteiten meer zijn. Ook wijst de vakbond erop dat er conciërges en administratieve ondersteuners zijn aangenomen.

Lees meer…

Samenwerkingsverband zet lang niet altijd door

In bijna de helft van de gevallen neemt het samenwerkingsverband het zoeken naar een passende oplossing voor een kind niet over als de school geen passend zorgarrangement kan bieden. Dat meldt de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS).

De vakbond van schoolleiders hield een enquête over passend onderwijs. Van de 400 schoolleiders die de vragenlijst invulden, geeft 70 procent aan dat de zorgplicht ingaat op het moment dat ouders op gesprek komen en hun kind aanmelden. Vorig jaar gaf 90 procent nog aan niet zomaar over te gaan tot inschrijving.

Het samenwerkingsverband (swv) weet twee op de drie kinderen te plaatsen, zo blijkt uit de enquête. Voor één op de drie wordt dus geen passende plek gevonden.

Ruim de helft van de schoolleiders geeft aan dat hun swv doorzettingsmacht heeft om een kind te plaatsen. In bijna de helft van de gevallen neemt het swv het zoeken naar een passende oplossing voor een kind niet over.

Thuiszitterspact

De enquête van de AVS stond in het teken van het Thuiszitterspact, dat in juni werd gesloten. Hierin werd afgesproken dat het aantal kinderen dat zonder onderwijs thuiszit fors omlaag moet.

Het Thuiszitterspact werd gesloten door de sectororganisaties PO-Raad en VO-raad, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de ministeries van OCW, VWS en Veiligheid en Justitie. De AVS werd er niet bij betrokken.

Lees meer…

AVS wil meer geld voor funderend onderwijs

Voorzitter Petra van Haren van de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) wil dat de rijksoverheid meer geld investeert in het funderend onderwijs.

Ze pleitte woensdag op het jaarcongres van de schoolleidersvakbond voor een herijking van de visie op funderend onderwijs. ‘En ja, misschien betekent dit domweg een ruimer budget voor onderwijs op de rijksbegroting’, aldus Van Haren.

Vergeleken met omringende landen heeft het primair onderwijs in Nederland volgens Van Haren ‘een flink lager budget’. Ze vindt dat er ‘andere politieke en financiële keuzes’ moeten worden gemaakt.

Lees meer…

 

AVS in de kuif gepikt door plan meivakantie

Voorzitter Petra van Haren van de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) stelt dat de discussie over het gelijktrekken van de meivakantie aantoont dat ‘de politiek worstelt met de wijze hoe om te gaan met het geven van vertrouwen, autonomie en professionele ruimte’.

Van Haren reageert fel op het nieuws dat staatssecretaris Sander Dekker van OCW wil dat overal in het land de meivakantie in dezelfde twee weken valt. De staatssecretaris zegt dat te willen, omdat volgens hem de huidige timing van de meivakantie voor ouders ‘een ramp’ kan zijn. De voorzitter van de AVS zegt dat de scholen zelf wel kunnen bepalen hoe de meivakantie wordt gepland, in overleg met hun medezeggenschapsraden.

Zij verwijst daarbij naar het Rijnlandse overlegmodel. ‘We willen in Nederland vooral werken vanuit het Rijnlandse model dat uitgaat van vertrouwen, autonomie en samenwerking. Dit in goede tegenstelling tot het Angelsaksische model, dat uitgaat van top-downstructuur, individualisme, controle en competitie.’ Volgens haar krijgen schoolleiders van dat laatste ‘meer dan eens grijze haren’.

Nieuwe voorzitter voor vakbond AVS

Het is bekend wie de nieuwe voorzitter wordt van de Algemene Vereniging van Schoolleiders (AVS): Petra van Haren. Zij volgt Ton Duif op, die met pensioen gaat.

De 48-jarige Van Haren schuift binnen het bestuur van de vakbond voor schoolleiders door naar de voorzitterspost. Ze is al sinds 2007 als bestuurder betrokken bij de AVS in de functie van penningmeester.

De afgelopen 10 jaar is ze directeur/bestuurder geweest van de Stichting PCBO Voorst, waaronder vijf christelijke basisscholen vallen. In haar regio is ze ook bestuurslid van het bij VOS/ABB aangesloten samenwerkingsverband IJssel/Berkel. Eerder was ze schooldirecteur en leerkracht.

Commerciële trainingen Citotoets: ‘diep triest’

Schoolleiders wijzen met klem alle (internet-)aanbieders af die commercieel lesmateriaal aanbieden voor kinderen om te oefenen voor de Citotoets. Dat meldt dagblad Metro, dat onder anderen voorzitter Ton Duif van de Algemene Vereniging van Schoolleiders citeert.

‘Het is te triest voor woorden, de hele commerciële big business die de Citotoets is geworden. Diep triest, want het gaat over de ruggen van 11- en 12-jarige kinderen’, zo citeert Metro voorzitter Duif van AVS.

Het is volgens hem de vraag of oefenen sowieso betere resultaten geeft. ‘Zelfs als intensief oefenen resulteert in een hogere citoscore is het de vraag wat dat waard is. De Citotoets is bedoeld ter ondersteuning van het schooladvies. De school kijkt naar het hele kind, of hij/zij voldoende (sociale) vaardigheden en zelfstandigheid heeft voor een specifieke voortgezet onderwijsschool’, aldus Duif.

Commerciële aanbieders
LOI begon als een van de grootste online cursusaanbieders in december met een cursus voor de Citotoets. In Metro laat een woordvoerder van LOI weten dat daar veel belangstelling voor is, maar uit concurrentieoverweging noemt LOI geen aantallen. De citocursus van LOI kost ongeveer 25 euro per maand of 100 euro per jaar.

Squla is een andere commerciële aanbieder van oefenprogramma’s die onder andere op de Citotoets voorbereiden. RTL Ventures, de investeringsmaatschappij van RTL Nederland, heeft een aandeel van 20,3 procent in Squla.

Commerciële nieuwskeuze?
VOS/ABB bracht in september de commerciële banden tussen Squla en RTL Nederland in verband met de lijst met citoscores die RTL Nieuws publiceerde. Rondom de nieuwsuitzendingen van RTL4 zijn geregeld reclames van Squla te zien.

De suggestie dat RTL Nieuws met de citoscorelijst zijn nieuwskeuze mede baseert op commerciële belangen werd door adjunct-hoofdredacteur Pieter Klein in opvallend felle bewoordingen ontkend.