Nieuwe ouderschapsverlofregeling in cao’s – PO/VO

02-08-2022 | Nieuws

Vanaf 2 augustus 2022 heeft elke werknemer recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van zijn of haar kind tegen betaling van 70% van het loon. In de oude situatie had de werknemer vanuit de wet alleen recht op 26 weken onbetaald...

Betaald ouderschapsverlof omhoog naar 70% – PO/VO

14-03-2022 | Nieuws

Het wettelijk betaald ouderschapsverlof gaat omhoog van 50% naar 70% van het dagloon. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid meldt dat deze verhoging kan worden ingevoerd met de inwerkingtreding van de nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo). De Wbo...

Negen weken ouderschapsverlof deels doorbetaald – PO/VO

29-04-2020 | Nieuws

Werknemers krijgen vanaf augustus 2022 negen weken ouderschapsverlof deels doorbetaald. Met deze maatregel wil het kabinet de combinatie van werken en zorgen stimuleren. Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zegt dat deze maatregel het voor...

SER: ‘Zes weken betaald kraamverlof voor partner’

16-02-2018 | HRM beleid, Nieuws

De Sociaal-Economische Raad (SER) pleit ervoor dat de overheid voortaan het kraamverlof voor partners betaalt, in plaats van de werkgevers. Bovendien zou dit vaderschapsverlof uitgebreid moeten worden tot zes weken. Daarnaast vindt de SER dat de huidige...

Tilburgse meesters krijgen vier weken vaderschapsverlof

23-01-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Personeel in dienst van Xpect Primair in Tilburg krijgt de mogelijkheid van vier weken betaald vaderschapsverlof.’De regeling geldt voor alle medewerkers waarvan de partner bevallen is en de betreffende medewerker de rol van ouder/verzorger van het kind op zich...