05-12-2018 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws
Bij VOS/ABB’s verzekeringspartner Aon kunt u op basis van no cure no pay de gedifferentieerde premie van de WGA vast, WGA flex en Ziektewet laten controleren.Met de controle van de gedifferentieerde premies (vanaf een loonsom van 328.000 euro) onderzoekt Aon of...
03-04-2017 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws
De deadline om per 1 januari 2018 eigenrisicodrager te worden voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en/of de Ziektewet (ZW) ligt op 30 september. Dat lijkt ver weg, maar dat is het niet: de GMR heeft adviesrecht en bovendien is er sprake...
02-09-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws
De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas van het UWV blijft in 2017 vrijwel gelijk. De gemiddelde WGA-premie stijgt met 0,03 procent naar 0,74 procent, terwijl de gemiddelde ZW-premie met 0,01 procent daalt naar 0,35 procent.Het UWV meldt verder dat de opbouw en...
06-06-2016 | Bedrijfsvoering, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws
Per 1 januari 2017 worden de WGA Vast en Flex samengevoegd. Wat betekent dat voor uw organisatie?WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. De nieuwe WGA-regels onderscheiden drie categorieën: kleine, middelgrote en grote organisaties: Voor kleine...
30-09-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verplicht werkgevers die voor hun WGA-verzekering overstappen naar het UWV minimaal drie jaar publiek verzekerd te zijn.VOS/ABB’s verzekeringspartner Aon meldt dat Asscher met de maatregel de...
