Wat vraagt goed werkgeverschap van een Raad van Toezicht? Wat vinden bestuurders belangrijk in de invulling van deze rol? VTO3 nodigt bestuurders uit om feedback te geven op een module over de werkgeversrol van de Raad van Toezicht.
VOS/ABB is met VTO3 in gesprek over de verhouding tussen bestuurders en toezichthouders. We krijgen regelmatig vragen over deze verhouding en vinden het belangrijk dat beiden hun eigen rol en verantwoordelijkheid goed kunnen invullen.
VTO3 ontwikkelt het Programma Goed Toezicht, een online leerprogramma waarmee Raden van Toezicht gericht kunnen werken aan hun professionalisering. Een van de modules gaat over de werkgeversrol van de Raad van Toezicht. Daarbij komen drie fasen van de bestuursloopbaan aan bod: de voorbereiding en start, de begeleiding en ontwikkeling van de bestuurder en de continuïteit en opvolging.
Deel je ervaringen
VTO3 wil graag weten of de inhoud van de module aansluit bij de praktijk. Welke onderwerpen vragen om meer nuance of verdieping? En welke praktische tips en inzichten willen bestuurders aan toezichthouders meegeven?
Daarom nodigt VTO3 bestuurders uit om de module online te doorlopen en vanuit hun eigen perspectief feedback te geven. Met deze feedback wil VTO3 de module verder aanscherpen.
Wil je bijdragen? Lees de volledige oproep van VTO3 voor meer informatie over de aanpak en de aanmeldmogelijkheid.