• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Subsidie voor loopbaanscans en employabilitytrainingen

17-11-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Krimp, Nieuws

In het voortgezet onderwijs kunnen schoolbesturen 50 procent subsidie krijgen voor loopbaanscans en employabilitytrainingen. Aanmelden kan tot april 2017.Het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor het voortgezet onderwijs Voion meldt dat er nog volop ruimte is om...

Minder ziekteverzuim in voortgezet onderwijs

17-11-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Het ziekteverzuim in het voortgezet onderwijs is in 2014 gedaald tot 4,9 procent bij het onderwijzend personeel en 5,1 procent bij het onderwijsondersteunend personeel.Daarmee volgt het ziekteverzuim in het voortgezet onderwijs de landelijke dalende trend, meldt het...

Scenariomodel voortgezet onderwijs vernieuwd

17-11-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Huisvesting, Krimp, Nieuws, Prognotiseren

Het Scenariomodel-VO is een online leerlingenprognose-tool, die inzicht geeft in basisprognoses van leerlingenaantallen, formatie, ruimtebehoefte en bekostiging. Onlangs is dit gratis en vrij toegankelijke instrument met hulp van gebruikers uit het voortgezet...

Fiscale gevolgen voor beloning toezichthouders

17-11-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Vanaf 1 januari 2016 gelden andere fiscale spelregels voor de beloning van toezichthouders in het onderwijs. Govers Onderwijs Accountants geeft een toelichting.Bij een beloning voor toezichthouders in het onderwijs is volgens de huidige wet veelal sprake van een...

Nieuwe cao voor bestuurders

16-11-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, CAO-teksten, Code Goed bestuur, Downloads, Financiën, Governance, HRM beleid, Nieuws, Publieke verantwoording

De Onderwijsbestuurdersvereniging VO (OBV) en de Vereniging van Toezichthouders in Onderwijsinstellingen (VTOI) hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor bestuurders in het voortgezet onderwijs.De nieuwe cao heeft net als de twee vorige...

Wat heeft inspectie te zoeken bij colleges B&W?

12-11-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, Gemeenten, Nieuws, Politiek, Toezicht

De Inspectie van het Onderwijs sluit samenwerkingsovereenkomsten met de colleges van burgemeester en wethouders van de vier grote steden om periodiek met elkaar te overleggen over de financiële positie van de schoolbesturen. VOS/ABB acht dit een vreemde gang van...
Pagina 147 van 196« Eerste pagina«...102030...145146147148149...160170180...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}