• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Wijzigingen in CAO PO 2016-2017

23-12-2016 | Bestuur en management, CAO-teksten, Downloads, HRM beleid, Nieuws

De CAO PO 2016-2017 is vanwege de tijdelijk buitenwerkingstelling van de ketenbepaling van de Wet werk en zekerheid (WWZ) op een aantal punten aangepast.De sociale partners hebben met elkaar afgesproken dat de ketenbepaling van de WWZ niet hoeft te gelden in de...

CAO PO 2016-2017: integrale teksten beschikbaar

08-07-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, CAO-teksten, Downloads, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De integrale teksten van de CAO PO 2016-2017 zijn online beschikbaar.Belangrijke punten: Per 1 juli 2016 salarisverhoging van 3,8 procent. Voor periode van januari tot en met juni 2016 eenmalige uitkering die correspondeert met loonsverhoging van 3,8 procent vanaf 1...

CAO VO 2016-2017: integrale teksten beschikbaar

07-07-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, CAO-teksten, Downloads, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De integrale teksten van de CAO VO 2016-2017 zijn online beschikbaar.Zoals al in het onderhandelaarsakkoord is aangegeven, zijn onder meer de volgende onderwerpen ten opzichte van de CAO VO 2014-2015 aangepast: Looptijd Salarismaatregelen Ontslag Sociale zekerheid...

Notitie over belangrijkste wijzigingen CAO PO

13-06-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, CAO-teksten, Downloads, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Mr. José van Snek van de Helpdesk van VOS/ABB heeft een notitie gemaakt over de belangrijkste wijzigingen die de nieuwe CAO PO met zich meebrengt.Van Snek gaat in op de ketenbepaling, de ontslagroutes en de WOPO-regeling (die betrekking heeft op de loonsuppletie, de...

Akkoord over nieuwe bestuurders-cao

13-06-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, CAO-teksten, Code Goed bestuur, Downloads, Financiën, Governance, HRM beleid, Nieuws, Publieke verantwoording, Toezicht

Er is een akkoord over een nieuwe cao voor bestuurders in het primair onderwijs, meldt de Vereniging van Toezichthouders in Onderwijsinstellingen (VTOI).De VTOI meldt onder andere dat de partijen het eens zijn over het volgen van de CAO PO wat betreft...

Nieuwe cao voor bestuurders

16-11-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, CAO-teksten, Code Goed bestuur, Downloads, Financiën, Governance, HRM beleid, Nieuws, Publieke verantwoording

De Onderwijsbestuurdersvereniging VO (OBV) en de Vereniging van Toezichthouders in Onderwijsinstellingen (VTOI) hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor bestuurders in het voortgezet onderwijs.De nieuwe cao heeft net als de twee vorige...
Pagina 2 van 3«123»

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een nieuwsbrief PO en een nieuwsbrief VO. Daarin staan het laatste onderwijsnieuws en vacatures. Een abonnement is gratis.
U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}