• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

In 2014 recordaantal vacatures voor leraren

20-01-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Krimp, Nieuws

Op de onderwijsvacaturesite Meesterbaan zijn vorig jaar 6500 vacatures voor leraren geplaatst.Wiskunde, Nederlands en Engels vormden ook in 2014 de top 3. De vraag naar natuurkunde- en biologieleraren steeg het hardst. Er was relatief weinig vraag naar docenten...

Extra bijeenkomst over nieuwe CAO PO

19-01-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Bij VOS/ABB in Woerden is op 18 februari een extra informatiebijeenkomst over de nieuwe CAO PO 2014-2015. Deelname is gratis en alleen mogelijk als uw organisatie bij VOS/ABB is aangesloten (let op: de bijeenkomsten op 5 en 12 februari zijn VOL!).De definitieve...

Voor- en nadelen aan vijfgelijkedagenmodel

17-01-2015 | Andere Tijden, Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws, Onderwijs en opvang, Politiek, Tweede kamer

Het vijfgelijkedagenmodel heeft voor- en nadelen. Dit schrijft staatssecretaris Sander Dekker in een brief aan de Tweede Kamer over onder andere dit alternatieve model voor onderwijstijd.Dekker baseert zijn brief op een monitor die is uitgevoerd in opdracht van de...

Onbelaste vergoeding VOG kan alleen in vrije ruimte

13-01-2015 | Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De vergoeding van de kosten van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan alleen onbelast door deze vergoeding onder te brengen in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR).In onder andere het onderwijs is het voor werknemers wettelijk verplicht een VOG te...

Rotterdam krijgt eigen onderwijs-cao

09-01-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, Gemeenten, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek

Rotterdam komt met een eigen onderwijs-cao, die ervoor moet zorgen dat de beste leraren naar de Maasstad komen. Dat heeft de Rotterdamse onderwijswethouder Hugo de Jonge bekendgemaakt.’Wat we nodig hebben, zijn leraren die zichzelf verbeteren en elke dag opnieuw...

Wat is er met ingang van 1 januari veranderd?

07-01-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Huisvesting, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

De Helpdesk van VOS/ABB heeft op een rijtje gezet welke voor het onderwijs relevante veranderingen er met ingang van het nieuwe jaar van kracht zijn geworden.Nieuwe werkkostenregelingPer 1 januari 2015 is de Werkkostenregeling (WKR) verplicht, waardoor de...
Pagina 198 van 214« Eerste pagina«...102030...196197198199200...210...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}