Commissie van beroep kat. PO: ontslag werknemer terecht op grond van gewichtige omstandigheden, schriftelijke berisping onterecht

Werknemer is sinds 1994 in dienst bij het schoolbestuur. In 2012 vindt een POP-gesprek plaats, waarin wordt aangegeven dat werknemer een coachingstraject dient te gaan volgen. Werknemer meldt zich ziek. In het schooljaar 2012-2013 is de werknemer weer beter en wordt...