21-05-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Functiewaardering
De werkgever heeft op grond van artikel 5.6 cao po een heroverwegingsproces voor de functies op de scholen ingericht. In verband hiermee heeft de werkgever op basis van een door een extern adviesbureau opgestelde quickscan de functiebeschrijvingen van met name de...
07-04-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Functiewaardering
De werkgever besluit over te gaan tot invoering van een nieuw functiehuis met generieke beschrijvingen. Hij kent aan de werknemer, die belast is met de leiding van de school, de functie toe van teamleider met schaal 11. Het bezwaar is gegrond. In de...
13-01-2021 | Jurisprudentie: Functiewaardering
De werknemer is benoemd in de functie van docent LC en heeft gesolliciteerd naar de functie van senior docent LD. Er waren negen kandidaten die allen formeel benoembaar waren en er was plek voor 3,0 fte. De werknemer is afgewezen omdat de vier kandidaten overall beter...
09-06-2020 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Functiewaardering
De werkgever stelt de vacature Leraar L12 open omdat er vacatureruimte is ontstaan wegens het parttime gaan werken door twee functiehouders. Bezwaarde Leraar L-11, wordt afgewezen en dient daarover een bezwaarschrift in bij de Commissie. De Commissie oordeelt dat het...
23-05-2019 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Functiewaardering
De werkgever (een ROC) start samenwerking met het hbo om een hbo-opleiding vorm te geven. De werknemer wordt hierbij ingezet. Na twee projectjaren vraagt de werknemer een aanpassing van zijn functiewaardering. De werkgever past deze niet aan.De werknemer voert...
10-05-2019 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Functiewaardering, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO
De functie van de werknemer is door de tijd heen veranderd. De werkgever besluit tot aanpassing. Hij heeft samen met de werknemer een takenlijst opgesteld en kent daaraan de generieke functie Administratief medewerker toe. De aangebonden functie betreft een schaal 5...