Landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO: Bezwaar tegen functie Beleidsondersteunend medewerker HRM (schaal 8). Bij twee kenmerken klopt de score niet, maar dit leidt niet tot indeling in een hogere schaal.

De werkgever past het functiehuis aan. Daarbij krijgt de werknemer een nieuwe functie. Haar feitelijke werkzaamheden wijzigen niet. De werknemer mist in de functiebeschrijving adviserende en analyserende werkzaamheden. Daarom kloppen volgens de werknemer de scores van...

Landelijke bezwarencommissie functiewaardering, 108038: Het bezwaar tegen handhaving van de functie administratief medewerker schaal 5 is ongegrond, omdat de werkzaamheden de functie niet overstijgen en de functie juist is gewaardeerd.

Bezwaarde verzoekt om herwaardering van haar functie, omdat zij meent dat de inhoud van haar functie is gewijzigd. Het bezwaar is ongegrond. Bezwaarde stelt de werkzaamheden van applicatiebeheerder te doen, maar dat is niet het geval. Zij is in overwegende mate belast...

landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO, het bezwaar tegen de handhaving van de functie Onderwijsassistent is gegrond, omdat bezwaarde werkzaamheden verricht die nog tot de functie behoren.

Bezwaarde is door de tijd heen in haar functie andere taken gaan vervullen, waaronder decanaat. Zij verzoekt om herwaardering van de functie van decaan met terugwerkende kracht tot 1 augustus 2015. De werkgever gaat daartoe niet over, maar geeft wel een toelage.De...

Landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO, 107947: Het bezwaar tegen handhaving van de functie Onderwijsassistent is ongegrond, omdat de opgedragen werkzaamheden passen binnen die functie

De werkgever herijkt de functies in zijn functiehuis. Hij deelt de werknemer de functie toe van Onderwijsassistent met schaal 6. De werknemer maakt aanspraak op de functie van Instructeur met schaal 7-9. Het bezwaar is ongegrond. Van een onderwijsassistent...