Landelijke bezwarencommissie functiewaardering, 20 december 2017, 107896: Het bezwaar tegen de indeling in de functie ICT-medewerker B is gegrond, omdat de werkzaamheden deze functie overstijgen

De werkgever heeft een generiek functiebouwwerk en de functie van de werknemer wordt ingedeeld in die van ICT-medewerker B. Hij meent dat de functie van ICT-medewerker C op hem van toepassing is.Het bezwaar is gegrond.De werknemer werkt in een klein team waar veel...

Commissie van beroep funderend onderwijs: De terugplaatsing in de oude LB-functie komt neer op het onthouden van promotie. Terugplaatsing mocht omdat de werkneemster niet voldeed aan de functievereisten docent LD.

Werkneemster heeft eerder beroep ingesteld tegen een terugplaatsing vanuit de functie van docent LD in de functie van docent LB. Dat beroep is gegrond verklaard. Nu heeft de werkgever een nieuw besluit genomen waarin de terugplaatsing is gehandhaafd en nader...

Landelijke bezwarencommissie functiewaardering PO, 107524: het bezwaar tegen de beschrijving en waardering van de functie van psychodiagnostisch assistent is ongegrond omdat de opgedragen werkzaamheden passen binnen de toegekende functie en de kenmerkscores correct zijn vastgesteld

De werkgever besluit tot herziening van het functiebouwwerk. De functie van de werkneemster wordt ingedeeld in die van Psychodiagnostisch assistent (schaal 5)De werkzaamheden zijn adequaat in de functiebeschrijving opgenomen. De waardering van deze werkzaamheden past...

Landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO: Het bezwaar tegen de beschrijving en waardering van de functie mediathecaris schaal 6 is ongegrond, omdat de werkzaamheden vaststaan en schaal 6 niet overstijgen.

De werkneemster is bij de instelling als vrijwilligster begonnen en heeft haar functie uitgebouwd. Zij heeft verzocht om waardering van haar functie en is het niet eens met de uitkomst daarvan die met hulp van een externe deskundige is vastgesteld. De Commissie...

Landelijke bezwarencommissie functiewaardering: het bezwaar van twee teamleiders tegen waardering in schaal 11 is ongegrond, omdat hun beleidstaken schaal 11 niet ontstijgen

SituatieTwee werknemers zijn in 2009 benoemd als teamleiders van de ambulante begeleiders. Inmiddels zijn zij meer beleidstaken gaan uitvoeren. Zij wensen daarom inpassing van hun functie in salarisschaal 12. Bindend advies CommissieBeide teamleiders voeren bestaand...