Commissie van Beroep Islamitische Scholen, 22 april 2016: bij een lang dienstverband heeft werkgever de plicht om helder en eenduidig aannemelijk te maken dat sprake is van disfunctioneren. Werknemer had niet gedwongen overgeplaatst mogen worden slechts op grond van verklaringen van collega’s omtrent disfunctioneren

Werknemer is al zestien jaar in dienst bij het bestuur. Op enig moment wordt zij van de beslissing op de hoogte gesteld dat zij na de zomervakantie overgeplaatst zal worden naar een andere locatie. De reden hiervoor wordt gevormd door signalen uit het team. Zij gaat...

College voor de Rechten van de Mens: Stichting Gilde Opleidingen discrimineerde een docent op grond van haar leeftijd door haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. De stichting heeft de klacht over leeftijdsdiscriminatie zorgvuldig behandeld.

Stichting Gilde Opleidingen besloot dat, na drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten, het contract van een docent niet werd verlengd. Haar teammanager gaf in een e-mail verschillende redenen voor het niet verlengen van het contract. Hierbij haalde hij twee keer aan dat...