• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Raad van State: ontslag uit tijdelijk dienstverband wegens ziekte

17-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Een bestuur voor primair onderwijs had een werknemer ontslagen uit een tijdelijk dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid. Op het moment van ontslag was de werknemer 1 jaar in dienst geweest waarvan 7 maanden ziek. Het bestuur heeft verzocht om de uitkeringskosten...

Commissie van Beroep VO: beroep tegen ontslag wegens blijvende arbeidsongeschiktheid

28-08-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

De werknemer stelt dat het dienstverband voortijdig is opgezegd, omdat nog geen sprake is van twee jaar arbeidsongeschiktheid.Het dossier bevat geen schriftelijke stukken die blijk geven van een tussentijdse volledige hersteldmelding. Het UWV is in zijn...

CvB VO: Beroep tegen ontslag wegens blijvende arbeidsongeschiktheid

28-08-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

De werknemer stelt dat het dienstverband voortijdig is opgezegd, omdat nog geen sprake is van twee jaar arbeidsongeschiktheid. Het dossier bevat geen schriftelijke stukken die blijk geven van een tussentijdse volledige hersteldmelding. Het UWV is in zijn...

Centrale Raad van Beroep: ontslag wegens arbeidsongeschiktheid

17-04-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Een leerkracht is in 2006 ziek uitgevallen. In 2008 wordt aan deze leerkracht een WIA-uitkering toegekend. In maart 2009 wordt werknemer ontslagen op grond van ziekte- en arbeidsongeschiktheid. De leerkracht vecht het besluit in bezwaar en beroep aan en geeft aan dat...

Rechtbank Gelderland: vergoeding vervangingskosten bij daadwerkelijke ziekte

04-03-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Dit betreft een zaak tussen een schoolbestuur en het Vervangingsfonds. De vraag was of de persoon die vervangen werd met ziekteverlof was of op een andere grond met verlof was. Bij ziekteverlof zou het Vf de vervangingskosten voor haar rekening nemen en bij...

Landelijke Klachtencommissie: klacht over onheuse en respectloze behandeling na zijn ziekmelding door zijn werkgever

12-11-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Klachten, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Een voormalige docent klaagt erover dat de directeur van de school hem onder druk heeft gezet, miscommunicatie heeft veroorzaakt en de bedrijfsarts verkeerd heeft geïnformeerd. De Commissie baseert zich op de schriftelijke verklaring van de waarnemend bedrijfsarts aan...
Pagina 4 van 6« Eerste pagina«...23456»

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}