Tagarchief: vakbond

CNV Onderwijs is ‘nepvakbond’

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

CNV Onderwijs is een ‘nepvakbond’ die niet opkomt voor de belangen van de leraren. Dat stelt wiskundedocent René Kneyber, die tevens lid is van de Onderwijsraad, in een column in Trouw.

Het stoort Kneyber dat CNV Onderwijs met onderwijsminister Arie Slob geld voor verlaging van werkdruk in het primair onderwijs naar voren heeft gehaald, zonder dat het kabinet hiervoor extra geld beschikbaar stelt.

Het is volgens hem ‘absurd dat een vakbond (…) dit steunt.’ Nog erger is het, zo schrijft hij, dat CNV Onderwijs ‘deze onwenselijke kasschuif’ claimt als een ‘geweldige overwinning’.

Dit maakt voor hem CNV Onderwijs tot een ‘nepvakbond’ die ‘gevaarlijk incompetent’ is. Hij noemt het ‘jammer’ dat er nog mensen lid zijn van deze bond.

Mannen van PO in actie stoppen ermee

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

De voormannen Thijs Roovers en Jan van de Ven van de vakbond PO in actie stoppen ermee. Vanaf 1 oktober staan ze weer voor de klas.

Ze laten in een verklaring weten dat ze zich graag inzetten voor PO in actie, dat de stakingen organiseerde voor hogere salarissen en minder werkdruk in het primair onderwijs, ‘maar de wens was altijd om gewoon terug de klas in te gaan’. Ook zeggen ze dat hun gezinnen meer aandacht verdienen, omdat die het in de afgelopen anderhalf jaar ‘behoorlijk te verduren’ hebben gekregen.

Roovers en Van de Ven weten niet hoe het nu verder moet met PO in actie. Daarover wordt op 26 september gesproken op de algemene ledenvergadering van de vakbond.

PO in Actie eist van vakbonden dat ze fuseren

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

De onderwijsvakbonden moeten ‘zichzelf opnieuw weten uit te vinden, een brug weten te slaan naar de beroepsgroep en samengaan in één enkele vakbond’. Dat eist de nieuwe vakbond PO in Actie.

Een fusie van de onderwijsvakbonden is voor PO in Actie een vereiste om zichzelf op te heffen, zo staat in een brief die onder anderen Thijs Roovers en Jan van de Ven namens PO in Actie via sociale media hebben gedeeld.

1,4 miljard

In die brief staat ook dat nog voor de zomer de door de sociale partners geëiste 1,4 miljard euro extra voor het primair onderwijs binnen moet zijn. Onderwijsminister Arie Slob heeft herhaaldelijk laten weten dat dat bedrag er niet zal komen.

Het blijft wat de minister betreft bij de toegezegde helft van 1,4 miljard euro. Hij stelt die helft pas beschikbaar als de CAO PO wordt versoberd. Zo zouden wat de minister betreft de bovenwettelijke regelingen in het primair onderwijs moeten verdwijnen.

Daarover staat niets in de brief van PO in Actie. Er staat wel in dat de nieuwe cao minder pagina’s moet tellen.

 

PO in Actie is nieuwe onderwijsvakbond

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

De lerarengroep PO in Actie is met frisse tegenzin een vakbond geworden. De twee voormannen Thijs Roovers en Jan van de Ven zeggen in de Volkskrant dat het nooit hun bedoeling was om een vakbond op te richten.

PO in Actie is de motor achter de protesten van leraren in het primair onderwijs tegen de hoge werkdruk die zij ervaren en de volgens hen lage salarissen. Samen met de onderwijsvakbonden en de PO-Raad zit PO in Actie in PO-Front, dat de stakingen in het primair onderwijs initieert. De volgende staking is op 12 december.

Omdat PO in Actie geen vakbond was, kon de lerarengroep niet aanschuiven bij de cao-onderhandelingen. Roovers en Van de Ven willen dat wel en daarom hebben ze nu hun eigen vakbond opgericht.

De huidige onderwijsvakbonden vinden ze maar niks, omdat die volgens hen worden bestuurd door mensen die niet voor de klas staan. Bovendien komen er volgens hen op ledenvergaderingen van de huidige bonden vooral gepensioneerden. ‘Wij vertegenwoordigen de beroepsgroep tussen 25 en 45 jaar’, zo citeert de krant Roovers.

De nieuwe vakbond is alleen bedoeld om een plek te bemachtigen aan de cao-tafel. PO in Actie zal geen juridische bijstand gaan verlenen en er komt ook geen stakingskas waaruit stakende leraren kunnen worden betaald. Dat laatste is ook helemaal niet nodig, zeggen ze, omdat leraren met de contributie die ze nu aan de Algemene Onderwijsbond betalen drie keer per jaar een dag kunnen staken.

PO in Actie is welkom

Voorzitter Liesbeth Verheggen van de Algemene Onderwijsbond (AOb) zegt dat Roovers en Van de Ven met hun vakbond welkom zijn aan de cao-tafel. Ze is niet bang dat de AOb-leden nu massaal hun lidmaatschap gaan opzeggen en overstappen naar PO in Actie. de AOb-voorvrouw denkt dat ‘veel mensen in het primair onderwijs de meerwaarde zien van een bond die eigen onderzoek doet, een vakblad publiceert en rechtsbijstand op maat kan bieden’.

CNV Onderwijs feliciteert Roovers en Van de Ven met hun nieuwe vakbond. ‘Samen blijven we vanuit het PO-Front werken aan minder werkdruk en een eerlijk salaris, want de belangen van de mensen in het onderwijs staan voorop’, laat CNVO-voorzitter Loek Schueler weten.

Voorzitter Rinda den Besten van de PO-Raad zegt in het Algemeen Dagblad dat een nieuwe vakbond wat haar betreft prima is. Ze merkt wel op dat een extra vakbond meer fragmentatie aan de cao-tafel betekent. Onderwijsminister Arie Slob zegt in het AD dat hij er niet over gaat wie er aanschuift aan de cao-tafel.

Het lidmaatschap van PO in Actie kost 12 euro per persoon per jaar.

Lees meer…

AOb: Stakende leraren kunnen worden gekort

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

Schoolbesturen kunnen stakende leerkrachten korten op hun salaris, meldt de Algemene Onderwijsbond (AOb) in antwoord op vragen over de mogelijke staking in het primair onderwijs op 12 december. 

De mogelijke staking op 12 december staat wederom in het teken van de hoge werkdruk die veel leraren ervaren en de volgens hen te lage lerarensalarissen. In antwoord op de vraag of leraren ook kunnen gaan staken als ze geen lid zijn van een vakbond, antwoordt de AOb dat dit kan, omdat staken een grondrecht is.

Maar er zijn volgens de bond wel consequenties verbonden aan staken voor wie geen lid is van een vakbond en dus geen aanspraak kan maken op geld uit een stakingskas. ‘Zo kan een werkgever korten op jouw salaris: je bent immers niet aan het werk. Mogelijke juridische consequenties komen ook voor eigen rekening’, aldus de AOb.

Leraren basisonderwijs opmerkelijk trouw aan vakbond

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

Driekwart van de leraren in het basisonderwijs vindt het belangrijk tot zeer belangrijk om lid te zijn van een vakbond. Zij vormen als hoogopgeleiden met dit grote aandeel een uitzondering op de regel dat vooral laagopgeleiden veel waarde hechten aan  het lidmaatschap van een vakbond.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat in de twintig beroepsgroepen die het bestaan van vakbonden het belangrijkst vinden, veel mensen werken uit de laagste beroepsniveaus. ‘Het gaat bijvoorbeeld om buschauffeurs en trambestuurders, politie en brandweer, verzorgenden, schoonmakers en bouwvakkers’, aldus het CBS.

Leerkrachten in het basisonderwijs en verpleegkundigen zijn volgens het statistiekbureau de enigen uit de hoogste beroepsniveaus in deze top 20. De beroepsgroep die het bestaan van vakbonden het minst belangrijk vindt, is die van de algemeen directeuren. ‘Op het hoogste beroepsniveau (…) vindt minder dan de helft van de werknemers het bestaan van vakbonden (heel) belangrijk’, zo meldt het CBS.

Lees meer…

Lerarenvakbond weer in actie voor kleinere klassen

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

De vakbond Leraren In Actie voert opnieuw een handtekeningenactie tegen grote klassen in het voortgezet onderwijs. Dat deed LIA in 2013 ook al.

De actie in 2013 leidde volgens LIA weliswaar tot veel media-aandacht, maar niet tot het gewenste resultaat. ‘Helaas wilde een meerderheid van de Tweede Kamer de omvang van het probleem niet echt zien. Sinds die tijd staat het woord ‘plofklas’ in de Dikke Van Dale, maar de politiek begrijpt het nog niet’, zo staat op de website van LIA.

Lees meer…

‘Vakbond teert fors in op reserves’

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

De FNV, waarbij de Algemene Onderwijsbond (AOb) is aangesloten, kampt met een stevig financieel probleem. Dat meldt het Financieele Dagblad (FD).

Het FD zegt zich te baseren op interne stukken die de krant in handen heeft. Daaruit zou blijken dat dalende ledenaantallen en een grillig uitgavenpatroon een diep gat hebben geslagen in de begroting voor 2016.

De financiële huishouding is volgens het FD verre van gezond, zo zou blijken uit de conceptversie van de gezamenlijke FNV-begroting. De contributie-inkomsten dalen en de kosten rijzen de pan uit, schrijft de krant. Eind dit jaar verwacht de vakbond 54 miljoen euro te hebben ingeteerd op de reserves ten opzichte van de stand op 1 januari 2015.

De FNV zegt in een reactie dat de bond er financieel goed voor staat. ‘We houden rekening met een dalend ledental en begroten voorzichtig’, aldus een woordvoerder in het FD. De AOb laat via Twitter weten een ‘eigen financiële huishouding’ te hebben, en die is volgens de onderwijsbond ‘prima’.

Overleg vereist voor wijziging arbeidsvoorwaarden

Gepubliceerd op door Drs. Martin van den Bogaerdt

Veranderingen in de arbeidsvoorwaarden voor overheidspersoneel mogen pas tot stand worden gebracht nadat de minister van Binnenlandse Zaken hierover overleg heeft gevoerd met de vakbonden. Dit geldt ook voor wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden voor mensen die in het onderwijs werken. De Helpdesk kreeg hier een vraag over naar aanleiding van de recente actualisering van het overzicht van wetsvoorstellen en jurisprudentie.

In de Regeling overleg Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid (ROP-regeling) staat dat regelingen die specifiek betrekking hebben op overheids- en onderwijspersoneel in het algemeen niet tot stand worden gebracht ‘dan nadat daarover door of namens onze minister van Binnenlandse Zaken overleg is gevoerd met de centrales van overheidspersoneel en de overheidswerkgevers of verenigingen van overheidswerkgevers, verenigd in de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid’.

In de regeling staat ook dit: ‘Indien een regeling als bedoeld in het eerste lid betrekking heeft op arbeidsvoorwaardelijke rechten of verplichtingen van individuele ambtenaren dient over een desbetreffend voorstel overeenstemming te worden bereikt.’

Hieruit blijkt inderdaad dat de minister van Binnenlandse Zaken voor veranderingen in de arbeidsvoorwaarden met de vakbonden moet overleggen. Volgens de ROP-regeling is het zelfs zo dat er voor aanpassing van arbeidsvoorwaardelijke rechten overeenstemming nodig is.

Tijdens overleg in de Tweede Kamer op 15 januari jongstleden hebben verschillende partijen de minister van Binnenlandse Zaken erop gewezen dat hij met de vakbonden moet overleggen over het voorstel. Volgens de vakbonden is er – afgezien van een informeel gesprek – geen overleg over het wetsvoorstel geweest. Ze dreigen daarom naar de rechter te stappen.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl