• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Schoolleidersregister: inmiddels 7000 aanmeldingen

02-07-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Bij het Schoolleidersregister PO zijn inmiddels 7000 aanmeldingen binnen. Het aantal geregistreerde schoolleiders ligt op ruim 2800.Elke schoolleider in het primair onderwijs moet zich inschrijven. Dat is de eerste stap naar registratie. Per 1 januari 2018 moet alle...

WWZ in werking: Helpdesk geeft toelichting

01-07-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De Wet Werk en zekerheid (WWZ) is in werking getreden. Hiermee verandert een aantal belangrijke onderdelen van het ontslagrecht en het recht op vaste arbeidscontracten. De Helpdesk van VOS/ABB geeft een toelichting.De volgende onderdelen zijn aangepast: De...

Zeeuws transfercentrum voor behoud werkgelegenheid

01-07-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Krimp, Nieuws

Het Transfercentrum Onderwijs Zeeland (TCOZ) is officieel per 1 juli van start gegaan. Hierin werken 23 schoolbesturen in het primair onderwijs met elkaar samen om zoveel mogelijk leraren in dienst te houden.Zeeland heeft als krimpregio te maken met een sterke...

Nieuwe CAO VO per 1 augustus niet haalbaar

30-06-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Het cao-overleg in het voortgezet onderwijs zit vast: het blijkt onmogelijk om per 1 augustus 2015 een nieuwe CAO VO te hebben.De vakbonden en de VO-raad hebben opnieuw om tafel gezeten, maar konden het niet eens worden. Grootste struikelblokken zijn volgens de...

SP ziet stress en demotivatie in speciaal onderwijs

29-06-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws, Passend onderwijs, Personeelsbeleid, Politiek, Tweede kamer

De SP meldt dat mensen die in het speciaal onderwijs werken, gebukt gaan onder de werkdruk die zij ervaren.De SP heeft een onderzoek uitgevoerd onder docenten, schoolleiders en begeleiders in het speciaal onderwijs. Bij de invoering van het passend onderwijs is er...

Ruim driekwart lessen gegeven door bevoegde docenten

29-06-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Toezicht, Toezicht inspectie

Ruim driekwart van alle lessen in het voortgezet onderwijs wordt gegeven door bevoegde docenten. Met de Lerarenbeurs kan ervoor worden gezorgd dat dit aandeel groter wordt.RTL Nieuws meldt dat 77,4 procent van alle lessen wordt gegeven door docenten met het juiste...
Pagina 182 van 214« Eerste pagina«...102030...180181182183184...190200210...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}