20-04-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag
Het Drechtstedenbestuur heeft besloten de subsidie te beëindigen omdat zij fors moet bezuinigen en omdat de subsidie voor de ongeveer 190 mensen die nu nog een ID-baan hebben (hierna: ID-ers) niet het gewenste resultaat heeft gehad. De bedoeling van de subsidie was...
04-04-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag
Werkneemster is uitgevallen als gevolg van een arbeidsconflict. Het re-integratieproces verloopt moeizaam. Werkneemster is ontslagen wegens gewichtige omstandigheden gelegen in de onmogelijkheid haar in een passende functie te plaatsen. Voorts is werkneemster...
13-03-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag
Bezwaren tegen besluit van de werkgever d.d. 7 november 2011 om de aanstelling wegens opheffing van de betrekking te beëindigen per 1 augustus 2012 omdat de subsidiëring van ID-banen werd beëindigd. Indien de werkgever ten gevolge van de noodzaak tot bezuinigen...
05-03-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag
De werknemer is sinds indiensttreding werkzaam op basis van een (jaarlijks verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, wegens het niet bezitten van de bij wet voorgeschreven onderwijsbevoegdheid. De werkgever heeft de laatste verlengde tijdelijke...
23-02-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag
Appellante werkt sinds 1992 als groepsleerkracht bij de stichting. Bij besluit van 23 april 2008 is aan appellante, met toepassing van artikel 4.7 sub g, van de cao po ontslag verleend wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het verrichten van haar functie anders...
21-02-2012 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag
De werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij 27 laptops, die hij zonder toestemming of medeweten van de werkgever heeft besteld, heeft verduisterd en omdat hij om niet verklaarde redenen buiten werktijd de school heeft bezocht. Het is voldoende aannemelijk...
