CRvB: niet in acht nemen redelijke termijn bij beëindiging loonkostensubsidie

25-03-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Twee zaken ter zake beëindiging loonkostensubsidie. Redelijke termijn niet in acht genomen. Appellante heeft aannemelijk gemaakt dat zij binnen de gegunde termijn niet de benodigde maatregelen kon treffen om de gevolgen van de beëindiging van de subsidie te...

Commissie van Beroep VO: beroep tegen schorsing als ordemaatregel en tegen ontslag wegens plichtsverzuim/gewichtige reden

10-02-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel, Jurisprudentie: Ontslag

Het beroep tegen de schorsing is niet binnen de geldende termijn ingesteld. Niet is gebleken van omstandigheden, op grond waarvan de overschrijding van de beroepstermijn verschoonbaar is. Aldus is het beroep tegen de schorsingsbeslissing niet-ontvankelijk. Het ontslag...

Raad van State: afwijzing vergoedingsverzoek door Participatiefonds

29-01-2014 | Jurisprudentie: (Bovenwettelijke) werkloosheidsuitkering, Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het Participatiefonds heeft het vergoedingsverzoek van een schoolbestuur afgewezen, omdat het schoolbestuur niet duidelijk heeft kunnen aangeven dat zij een outplacementaanbod hebben gedaan aan de werknemer. Voorwaarde is dat dit een schriftelijk aanbod is. Het...

Centrale Raad van Beroep: ontslag wegens ongeschiktheid voor de functie niet gehonoreerd

23-01-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een werknemer is al geruime tijd als groepsleerkracht werkzaam in het primair onderwijs. Zij is al een aantal maal uitgevallen in verband met ziekte. In 2009 val zij weer uit in verband met ziekte. Begin 2010 voert een arbeidspsycholoog een onderzoek uit waaruit...

Commissie van Beroep VO: ontslag op grond van ongeschiktheid/onbekwaamheid voor de functie houdt geen stand

13-01-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is sinds 2001 werkzaam als docent. Na herstructurering van zijn vak is hij andere vakken gaan geven. In december 2012 hebben werknemer en zijn teamleider een ontwikkelingsgericht functioneringsgesprek gevoerd, gevolgd door verschillende gesprekken en een...

Commissie van Beroep Islamitische Scholen: geslaagd beroep tegen ontslag 2

30-12-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het beroep is gericht tegen de brief van de werkgever waarin deze meedeelt dat het tijdelijk dienstverband met ingang van 1 augustus 2013 niet wordt voortgezet wegens disfunctioneren. De werknemer is tijdelijk benoemd met als grond voorziening in een tijdelijke...