Commissie van Beroep VO: Strafontslag wegens grensoverschrijdende uitlatingen is hier een te zware straf. Ontslag wegens gewichtige reden, bestaande uit de ontstane vertrouwensbreuk, houdt wel stand.

23-11-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een docent is ontslagen vanwege grensoverschrijdende uitlatingen in een voortdurende e-mailwisseling met een minderjarige leerling. De commissie kwam tot het volgende oordeel.  Hoewel sprake is van plichtsverzuim omdat de werknemer grensoverschrijdend heeft gehandeld,...

Commissie van Beroep: Ontslag wegens onbekwaamheid/ongeschiktheid mag na drie onvoldoende beoordelingen en verbetertraject.

17-11-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werkneemster functioneert al geruime tijd onder de maat. Een verbetertraject levert geen blijvende vooruitgang op en de werkgever gaat over tot ontslag. Het beroep tegen het ontslag is ongegrond omdat de werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de...

Raad van State: beroep tegen niet toekennen vergoedingsverzoek door het Participatiefonds

04-11-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het dienstverband tussen een schoolbestuur en een werknemer is ontbonden door de kantonrechter. De kantonrechter heeft het dienstverband ontbonden op verzoek van de werknemer. De werknemer was namelijk overgeplaatst (al dan niet met zijn instemming) door een...

Commissies van Beroep PO: Ontslag wegens arbeidsongeschiktheid houdt stand omdat aan de voorwaarden voor ontslag is voldaan en de werknemer ten onrechte een passende functie heeft geweigerd.

29-10-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werknemer, leerkracht, is ruim drie jaar arbeidsongeschikt. De werkgever zegt daarom de arbeidsovereenkomst op. De Commissie oordeelt als volgt. Een arbeidsongeschikte werknemer kan na twee jaar ziekte worden ontslagen. Dan moet herstel binnen een half jaar niet te...

Centrale Raad van Beroep: bezwaar tegen ontslag op grond van ongeschiktheid voor de functie

29-10-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een docente die sinds 1996 werkzaam is op een schoolbestuur wordt in maart 2015 ontslagen op grond van ongeschiktheid voor de functie. De werknemer tekent hier bezwaar en beroep tegen aan. Zij geeft aan dat er vanwege het ontbreken van een reguliere beoordelingscyclus...

Commissies van Beroep VO: Ontslag wegens ongeschiktheid en schorsing houden geen stand, omdat de werkgever de voornemenprocedure uit de cao niet heeft gevoerd.

27-10-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een docent is ontslagen wegens ongeschiktheid voor de door haar uitgeoefende functie. Daarom is zij ook geschorst bij wijze van ordemaatregel. De Commissie oordeelt als volgt. De voornemenprocedure is er ter bescherming van de rechtspositie van de werknemer. Het...