• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

College voor de rechten van de mens: verboden onderscheid op grond van geslacht

23-12-2014 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

Het College overweegt ten aanzien van de vraag of de school onderscheid maakt op grond van arbeidsduur, dat de functie van Year Group Leader is aan te merken als een nieuw gecreëerde functie, waar verzoekster voor in aanmerking had kunnen komen als zij voldeed aan de...

College voor de rechten van de mens: jubileumgratificatie alleen bij jubileum

18-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Een man krijgt een chronische ziekte en wordt daardoor arbeidsongeschikt. STOVOG geeft hem vervolgens eervol ontslag. Bij zijn ontslag werkte de man 38 jaar in het onderwijs. Hij komt daarom niet in aanmerking voor een gratificatie bij een 40-jarig ambtsjubileum. Zijn...

College voor de rechten van de mens: verboden leeftijdsonderscheid in CAO?

18-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Geen onderwijscasus, maar wel ter zake een artikel dat tevens in de onderwijs-CAO’s is opgenomen. Namelijk het artikel dat voor AOW-gerechtigden geldt dat een tijdelijke arbeidsovereenkomst steeds kan worden verlengd voor de duur van één jaar. De man vindt dat de...

Geschillencommissie Passend Onderwijs: toelating tot MAVO onterecht geweigerd

18-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

Een leerling, met autisme (PDD-NOS), heeft van de basisschool het advies havo/vwo gekregen. Hij heeft regulier basisonderwijs gevolgd zonder leerlinggebonden financiering. In juli 2014 is er contact geweest met een school voor mavo over een mogelijke aanmelding van de...

Commissie van Beroep PO: ontslag wegens gewichtigde omstandigheden tijdens ziekte

18-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd wegens gewichtige omstandigheden, bestaande uit een arbeidsconflict en een daaruit voortvloeiende, althans daarmee samenhangende, impasse. De arbeidsovereenkomst is tijdens ziekte opgezegd, maar de werknemer heeft het...
Pagina 193 van 302« Eerste pagina«...102030...191192193194195...200210220...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}