12-05-2022 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles
Een schoolbestuur vernietigt de arbeidsovereenkomst van een docent vanwege dwaling. Ze heeft onjuiste of onvolledige informatie verstrekt over haar gezondheidstoestand ten tijde van haar aanstelling. Ze is gedeeltelijk arbeidsongeschikt uit dienst gegaan bij haar...
30-09-2020 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles
In deze zaak gaat het om de vraag of tussen partijen een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Een werknemer had gesolliciteerd op een vacature voor de functie van leerkracht. Na het doorlopen van de sollicitatieprocedure is hem per e-mail medegedeeld dat hem een...
17-01-2019 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles
Na een periode van arbeidsongeschiktheid, is de werknemer gaan re-integreren. Daarbij heeft zij aangegeven geen groepsverantwoordelijkheid te willen maar ondersteunende en begeleidende werkzaamheden te willen verrichten. De school zit in een veranderproces en verwacht...
15-11-2018 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles
Werknemer is sinds 1 oktober 2010 werkzaam bij de stichting. Met ingang van 1 augustus 2014 is hij in het kader van het entreerecht aangesteld in de LD-functie.Bij besluit van 13 juli 2016 heeft de Stichting met toepassing van artikel 5.2, tweede lid, van de...
25-10-2018 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles
Over de periode 27 januari 2003 tot en met 31 juli 2004 had een werknemer een tijdelijke aanstelling als leraar aan de Scholengroep zonder vermelding van een reden voor de tijdelijkheid. Vanaf 1 augustus 2004 heeft de stichting werknemer telkens voor een jaar aan deze...
23-07-2018 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles
Werknemer X is op 1 augustus 2016 voor de duur van 12 maanden krachtens arbeidsovereenkomst in dienst getreden bij werkgever Y in de functie van docent Frans. In de akte van benoeming staat onder meer: ‘’De benoeming geschiedt voor bepaalde tijd vanaf 1 augustus 2016...