• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Meer bevoegde lessen in voortgezet onderwijs

26-03-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

In het voortgezet onderwijs wordt meer bevoegd lesgegeven, vooral in de kernvakken Engels, Duits, Frans en wiskunde.Uit de Integrale Personeelstelling Onderwijs 2013 (IPTO) blijkt dat van 2011 tot 2013 scholen in het voortgezet onderwijs hebben gezorgd voor 10.000...

Boze vader valt juf aan tijdens tienminutengesprek

26-03-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws, Veiligheid

Een boze vader heeft een juf van groep 3 van de Algemene Hindoebasisschool in Den Haag mishandeld. De politie meldt dat zij daarbij een gekneusde kaak opliep.De 38-jarige man sloeg de vrouw meerdere keren en probeerde haar bij de keel te grijpen. Dat gebeurde op...

VierSlagLeren nu ook voor voortgezet onderwijs

23-03-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Vanaf 1 april kunnen scholen lerarenduo’s aanmelden voor VierSlagLeren. Voor het eerst kunnen ook scholen voor voortgezet onderwijs zich hiervoor aanmelden. Dit project slaat vier vliegen in één klap: startende leraren krijgen voorlopig een baan en volgen een...

Loonschade verhalen? Kies voor BSA Schaderegeling!

20-03-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

BSA Schaderegeling heeft al voor tientallen schoolbesturen die bij VOS/ABB zijn aangesloten, vele duizenden euro’s aan loonschade verhaald. Als uw organisatie lid is van VOS/ABB, kunt ook u tegen gereduceerd tarief gebruikmaken van deze dienstverlening. U kunt...

Moeizame onderhandelingen over nieuwe cao

20-03-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs verlopen moeizaam. Het lukt niet om voor 1 april een onderhandelaarsakkoord te hebben, staat in een brief aan de leden van de VO-raad.De discussie in de onderhandelingen spitst zich toe op de...

Agressieve moeder klaagt Zwolse juf aan

20-03-2015 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws, Veiligheid

De 33-jarige moeder die dinsdag werd aangehouden voor de mishandeling van een leerkracht van openbare basisschool De Toonladder in Zwolle, klaagt de bewuste leerkracht aan voor mishandeling van haar kind. Dat meldt De Stentor.De moeder had volgens de politie een...
Pagina 194 van 214« Eerste pagina«...102030...192193194195196...200210...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}