• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Leraren willen begeleiding op gebied van ICT

04-12-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Leraren in het voortgezet onderwijs hebben behoefte aan structurele begeleiding op het gebied van ICT, meldt Kennisnet op basis van een online discussie tussen leraren.Aanleiding voor deze discussie was een peiling die Kennisnet in de zomer liet uitvoeren naar de...

D66 wil geld uit banenplan voor duurzame scholen

03-12-2014 | Bestuur en management, Financiën, Gemeenten, HRM beleid, Huisvesting, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

D66 wil met 100 miljoen euro uit het budget voor het banenplan van het kabinet onder andere scholen energiezuinig maken. De gedachte hierachter is dat dit goed is voor leerlingen, het milieu én de werkgelegenheid. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en...

Andere aanpak kan isolement van leraar doorbreken

02-12-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Door onderwijs op een andere manier te organiseren, kunnen meer tijd en ruimte ontstaan voor onderwijsontwikkeling en individuele aandacht voor leerlingen. Dit kan het professionele isolement waar veel leraren in verkeren doorbreken.Dat stellen Marco Snoek en Henk...

Rekeninstrument meerjarenbegroting geactualiseerd

01-12-2014 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Onze financieel expert Bé Keizer heeft het meerjarenbegrotingsinstrument voor het voortgezet onderwijs geactualiseerd. Als uw organisatie bij VOS/ABB is aangesloten, kunt u het instrument downloaden.De actualisering heeft betrekking op de nieuw gepubliceerde...

Onderwijspensioenen in 2015 definitief niet geïndexeerd

01-12-2014 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) laat de pensioenen in 2015 niet meegroeien met de lonen. Volgens het ABP, dat onder andere de onderwijspensioenen beheert, is de financiële situatie van het fonds niet voldoende om de pensioenen te kunnen indexeren.Op de...

Hoofdstuk duurzame inzetbaarheid CAO PO aangepast

27-11-2014 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, CAO-teksten, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De nieuwe cao-tekst over duurzame inzetbaarheid is gepubliceerd.Tussen de sociale partners was onenigheid ontstaan over dit hoofdstuk van de CAO PO 2014-2015, dat eind september werd gepubliceerd. Ze gingen opnieuw om de tafel, wat heeft geresulteerd in een aangepaste...
Pagina 201 van 214« Eerste pagina«...102030...199200201202203...210...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}