Commissie van Beroep PO, 20 december 2017, 107913: Beroep tegen overplaatsing. Het beroep is niet-ontvankelijk omdat het besluit is ingetrokken en de situatie niet gelijk is aan een overplaatsing.

De werkgever plaatst de werknemer over naar een ondersteuningsdienst. Nadat het beroep is ingesteld, trekt de werkgever het besluit tot overplaatsing in en stelt voor om een mediation aan te gaan waarbij alle oplossingen kunnen worden besproken. De werkgever sluit een...

Rechtbank Noord-Holland: Het besluit tot overplaatsing wegens conflictsituatie houdt geen stand, daarom ook geen grondslag voor inhouding van de bezoldiging.

Bij besluit van 16 september 2016 heeft de werkgever (hierna verweerder) de leerkracht (hierna eiser) overgeplaatst naar de vervangingspool van de school. Eiser heeft hiertegen bezwaar aangetekend waarna verweerder het bezwaar ongegrond heeft verklaard. Verweerder...

Rechtbank Amsterdam: Een school moet een leraar zijn oude baan teruggeven omdat er geen gegronde redenen zijn voor zijn onvrijwillige overplaatsing

Werknemer (hierna eiser) is sinds 1 maart 2001 bij een Stichting voor Voortgezet onderwijs (hierna verweerder) in dienst. Vanaf de aanvang van het dienstverband tot juni 2015 was eiser werkzaam als LB docent rekenen/wiskunde op school X, één van de scholen die...

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden:VO-school heeft niet als slecht werkgever gehandeld door werknemer niet langer voor minimaal 50% in de bovenbouw in te zetten, waardoor zij niet in aanmerking kwam voor het entreerecht

In de oude cao`s voor het Voortgezet Onderwijs was bepaald dat per 1 augustus 2014 werknemers met een eerstegraads bevoegdheid die voor 50% of meer les gaven in de bovenbouw HAVO/VWO recht hadden op een LD-functie (het entreerecht). De werknemer gaf in de schooljaren...