Centrale Raad van Beroep, 7 juli 2016: werkgever kon werknemer ontslaan wegens vervallen van diens functie, ondanks dat werknemer ook andere werkzaamheden uitvoerde.

Werknemer was werkzaam in een ID-baan bij een openbare basisschool. De functie werd bekostigd uit subsidie van de gemeente. Bij het wegvallen van deze subsidie heeft werkgever werknemer ontslagen wegens het vervallen van haar functie. Werknemer gaat hiertegen in...