• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Centrale Raad van Beroep: Het schoolbestuur was niet gehouden het tijdelijke dienstverband van de betrokkene te verlengen.

08-10-2015 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Betrokkene was van 1 augustus 2006 tot 1 augustus 2007 aangesteld in tijdelijke dienst als leraar zonder wettelijke lesbevoegdheid. Deze aanstelling is telkens verlengd voor de duur van een jaar,  laatstelijk tot 1 augustus 2013. Bij besluit van 25 april 2013 heeft...

Centrale Raad van Beroep: toezegging andere functie

06-08-2015 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

Werknemer is werkzaam in de functie van schoolassistent. Middels een brief heeft de werknemer het schoolbestuur gevraagd om haar met terugwerkende kracht aan te stellen in de functie van leraarondersteuner, omdat de schooldirectrice haar meerdere malen een toezegging...

Commissie van Beroep VO: Verzoek om herziening uitspraak over entreerecht afgewezen

03-07-2015 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

In januari 2015 heeft de Commissie uitspraak gedaan in het beroep van een docent over het entreerecht (106358). De docent is van mening dat de uitspraak niet klopt en dat de Commissie de uitspraak moet herzien. De Commissie oordeelt als volgt. Op grond van het...

Commissie van Beroep VO: Werkneemster heeft recht op promotie op basis van het entreerecht.

26-05-2015 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

De werkneemster geeft het merendeel van haar lessen in de bovenbouw havo en wil op grond van artikel 5.2 cao vo (entreerecht) een LD-functie.  De werkgever weigert dit omdat de werkzaamheden niet structureel zouden zijn. Op grond van artikel 5.2 cao vo, het zogenoemde...

Commissie van Beroep VO: Werknemers (3) hebben recht op promotie op basis van het entreerecht.

22-04-2015 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

De werknemer geeft het merendeel van zijn lessen in de bovenbouw en wil op grond van artikel 5.2 cao vo (entreerecht) een LD-functie.  De werkgever weigert dit. De Commissie oordeelt als volgt. Op grond van artikel 5.2 cao vo, het zogenoemde entreerecht, heeft vanaf 1...

Commissie van Beroep VO: Werknemer heeft recht op promotie op basis van het entreerecht.

16-04-2015 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

De werkneemster geeft het merendeel van haar lessen in de bovenbouw en wil op grond van artikel 5.2 cao vo (entreerecht) een LD-functie.  De werkgever weigert dit. De Commissie oordeelt als volgt.  Op grond van artikel 5.2 cao vo, het zogenoemde entreerecht, heeft...
Pagina 5 van 8« Eerste pagina«...34567...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}