Rechtbank Amsterdam: Een school moet een leraar zijn oude baan teruggeven omdat er geen gegronde redenen zijn voor zijn onvrijwillige overplaatsing

Werknemer (hierna eiser) is sinds 1 maart 2001 bij een Stichting voor Voortgezet onderwijs (hierna verweerder) in dienst. Vanaf de aanvang van het dienstverband tot juni 2015 was eiser werkzaam als LB docent rekenen/wiskunde op school X, één van de scholen die...

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden:VO-school heeft niet als slecht werkgever gehandeld door werknemer niet langer voor minimaal 50% in de bovenbouw in te zetten, waardoor zij niet in aanmerking kwam voor het entreerecht

In de oude cao`s voor het Voortgezet Onderwijs was bepaald dat per 1 augustus 2014 werknemers met een eerstegraads bevoegdheid die voor 50% of meer les gaven in de bovenbouw HAVO/VWO recht hadden op een LD-functie (het entreerecht). De werknemer gaf in de schooljaren...

Gerechtshof Amsterdam: De wijziging van het dienstverband is niet aan te merken als opzegging op grond waarvan een transitievergoeding verschuldigd is.

Werknemer  is sinds 15 november 2013 arbeidsongeschikt. In het vervolg van het ziektetraject is door werknemer op 19 augustus 2015 een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) aangevraagd. Deze uitkering is vervolgens in het besluit van...