• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Rechtbank Noord-Nederland: herbenoeming na rddf-jaar dient vast te zijn

28-02-2014 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

In 2010 heeft een lerares een vaste aanstelling gekregen. Met ingang van 1 augustus 2012 is zij gedurende een schooljaar in het risicodragend deel van de formatie (rddf) geplaatst. ZIj is enkele weken voor de start van de zomervakantie benaderd om in het schooljaar...

Commissie van Beroep VO: beroep tegen overplaatsing

12-02-2014 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

De werkneemster, onderwijsassistent, wordt in verband met formatie-problemen overgeplaatst. Zij voert aan dat er sprake is van willekeur. De noodzaak tot het verminderen van formatie staat vast. De werkgever heeft binnen de categorie onderwijsassistenten voor...

Raad van State: niet toekenning VOG zonder disproportionele afweging onvoldoende

03-07-2013 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

Een docent is al vanaf 1983 werkzaam bij een schoolbestuur. In 2011 verzoekt het schoolbestuur de docent om een VOG in te leveren om de administratie op orde te brengen. In 2006 is de docent twee maal veroordeeld wegens feitelijke aanranding van de eerbaarheid tot een...

Centrale Raad van Beroep: overplaatsing leerkracht

07-03-2013 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

Een docent wordt overgeplaatst naar een andere locatie van zijn school: op zijn huidige locatie was overschot aan formatie, op de andere locatie een tekort. Er was daar behoefte aan een bevoegde docent economie, een bevoegdheid die de overgeplaatste docent bezat. De...

Commissie van Beroep Pr. Chr. VO: onbevoegde docent geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

12-07-2012 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Bevoegd- en bekwaamheid

Een leraar had voor het vijfde jaar een tijdelijk dienstverband op een school voor voortgezet onderwijs. Het tijdelijk dienstverband werd ieder jaar met één jaar verlengd omdat betrokkene nog niet bevoegd was. De werkgever zegde het verlengd tijdelijk dienstverband...

Rechtbank Rotterdam: toezegging vaste aanstelling

29-06-2012 | Jurisprudentie: Aanstelling en benoeming, Jurisprudentie: alles

Na een jaar ziektevervanging wordt een docent opnieuw als vervanger ingezet. Hij is het daar niet mee eens: hem zou een vaste aanstelling zijn toegezegd door de vestigingsdirecteur. Desgevraagd geeft de vestigingsdirecteur aan, dat zijn toezegging niet geldend was,...
Pagina 7 van 8« Eerste pagina«...45678»

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}