Commissie van beroep funderend onderwijs, Beroep tegen schorsing als ordemaatregel ongegrond; de inhoud van de emailwisseling tussen de docent en een minderjarige leerlinge was voldoende reden om een onderzoek in te stellen

Een werknemer is geschorst nadat een minderjarige leerlinge melding had gedaan over grensoverschrijdend gedrag en uitlatingen van de werknemer. De werknemer heeft in de kerstvakantie e-mailcontact met de leerlinge gehad en de werkgever heeft de inhoud van deze...

Commissie van beroep funderend onderwijs: Beroep tegen berisping gegrond. De weigering een gesprek met de ouders van een leerling te voeren is plichtsverzuim, maar een berisping is gezien de omstandigheden geen passende maatregel.

Naar aanleiding van een oudergesprek dienen de ouders van een leerling een klacht in tegen werknemer. Daarna spreekt de werkgever afzonderlijk met de werknemer en met de ouders over de klacht. Vervolgens vindt een gesprek tussen de werknemer en de ouders plaats. Omdat...

Commissie van beroep funderend onderwijs: Beroep tegen schorsingen als ordemaatregel gegrond vanwege niet volgen verweerprocedure respectievelijk gebrek aan noodzaak.

De werknemer is in verband met klachten over een intimiderende werksfeer naar huis gestuurd. De werkgever stelt een onderzoek in. Gedurende het onderzoek is de werknemer geschorst bij wijze van ordemaatregel. De werknemer tekent hiertegen beroep aan. De Commissie komt...

Raad van State: Een schorsingsbesluit moet zelfstandig gemotiveerd worden; het mag niet enkel worden genomen om verwijdering voor te bereiden, maar moet een zelfstandige grondslag en aanleiding hebben.

Bij besluit van 2 november 2015 heeft de stichting aan vader medegedeeld dat zijn zoon met ingang van 2 november 2015 tot en met uiterlijk 5 november 2015 de toegang tot de school is ontzegd (hierna: het schorsingsbesluit). Bij besluit van 3 november 2015 heeft de...