Commissie van beroep funderend onderwijs: Beroep tegen berisping gegrond. De weigering een gesprek met de ouders van een leerling te voeren is plichtsverzuim, maar een berisping is gezien de omstandigheden geen passende maatregel.

25-01-2019 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Naar aanleiding van een oudergesprek dienen de ouders van een leerling een klacht in tegen werknemer. Daarna spreekt de werkgever afzonderlijk met de werknemer en met de ouders over de klacht. Vervolgens vindt een gesprek tussen de werknemer en de ouders plaats. Omdat...

Commissie van beroep funderend onderwijs: Beroep tegen schorsingen als ordemaatregel gegrond vanwege niet volgen verweerprocedure respectievelijk gebrek aan noodzaak.

24-01-2019 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De werknemer is in verband met klachten over een intimiderende werksfeer naar huis gestuurd. De werkgever stelt een onderzoek in. Gedurende het onderzoek is de werknemer geschorst bij wijze van ordemaatregel. De werknemer tekent hiertegen beroep aan. De Commissie komt...

Commissie van beroep funderend onderwijs: Beroep tegen schorsing als ordemaatregel gegrond, omdat de werkgever de verweerprocedure niet heeft gevolgd.

24-01-2019 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Kort na het begin van het schooljaar, waarin werknemer was gestart als docent, merkte de werkgever dat de werknemer achterliep met de lesstof. Nadat een externe coach en een leerling- en veiligheidscoördinator een les van de werknemer hadden bijgewoond, heeft de...

Raad van State: Een schorsingsbesluit moet zelfstandig gemotiveerd worden; het mag niet enkel worden genomen om verwijdering voor te bereiden, maar moet een zelfstandige grondslag en aanleiding hebben.

05-12-2018 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Bij besluit van 2 november 2015 heeft de stichting aan vader medegedeeld dat zijn zoon met ingang van 2 november 2015 tot en met uiterlijk 5 november 2015 de toegang tot de school is ontzegd (hierna: het schorsingsbesluit). Bij besluit van 3 november 2015 heeft de...

Commissie van Beroep PO, 108335: Beroep tegen schorsing is niet-ontvankelijk. Omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels is beëindigd, heeft de werknemer geen belang meer bij behandeling van het beroep

26-11-2018 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De werknemer heeft een e-mailbericht aan zijn collega’s gestuurd waarin hij meedeelt dat hij in verband met een verslechterde werksituatie op zoek is gegaan naar een andere baan.Hierop schorst de werkgever de werknemer als ordemaatregel.Daartegen stelt de...

Rechtbank Rotterdam, ECLI:NL:RBROT:2018:9460: schorsing en ontslag op grond van gewichtige aard

20-11-2018 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel, Jurisprudentie: Ontslag

Een werknemer is ontslagen op grond van gewichtige redenen. Aan het ontslag legt de stichting ten grondslag dat er redenen zijn van gewichtige aard als bedoeld in artikel 10.b.3, aanhef en onder 12, van de CAO Voortgezet Onderwijs 2016-2017 (CAO VO), die gelegen zijn...