• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Raad van State: ontslag uit tijdelijk dienstverband wegens ziekte

17-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Een bestuur voor primair onderwijs had een werknemer ontslagen uit een tijdelijk dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid. Op het moment van ontslag was de werknemer 1 jaar in dienst geweest waarvan 7 maanden ziek. Het bestuur heeft verzocht om de uitkeringskosten...

Rechtbank Midden-Nederland: ontbinding na 37 jaar wegens ontbreken competenties

16-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is ruim 35 jaar in dienst en heeft tot een aantal jaren geleden in ieder geval goed gefunctioneerd. Indien gedurende het dienstverband de eisen voor het naar behoren vervullen van de functie worden aangescherpt (hetgeen hier aan de orde is), dienen zowel de...

Raad van State: Participatiefonds wijst aanvraag van Stichting X af

10-12-2014 | Jurisprudentie: (Bovenwettelijke) werkloosheidsuitkering, Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Bij besluit van 8 april 2013 heeft het Participatiefonds de aanvraag van Stichting X om de uitkeringskosten die voortvloeien uit het ontslag van een werkneemster (hierna: betrokkene) van Stichting X ten laste te brengen van het Participatiefonds, afgewezen. Tegen dit...

Rechtbank Midden-Nederland: Ontbinding arbeidsovereenkomst van een (meer)school directeur. Vergoeding naast wachtgeld

01-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is in 2010 in dienst getreden van Stichting Y. Hij werkt op een aantal scholen als leerkracht en vanaf april 2014 als bovenschools-directeur van school 4 naast het werk voor school 1 en school 2. Op de laatste school krijgt hij bijna direct onenigheid met de...

Commissie van Beroep VO: Beroep tegen beëindiging verlengd tijdelijk dienstverband

01-12-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werknemer was vanaf 1 augustus 2012 als docent werkzaam, eerst op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, die met een jaar is verlengd. Op 24 maart 2014 vond een incident plaats tussen de werknemer en een leerling waarop de...

Commissie van Beroep VO: Gegrond beroep tegen ontslag wegens verduistering

24-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werknemer heeft de aan het ontslag ten grondslag gelegde feiten erkend, maar hij zou graag een andere vorm van ontslag willen waarbij hij zijn recht op een WW-uitkering behoudt. Het ontslag is niet onverwijld gegeven zoals vereist in artikel 7: 677 BW, ontslag...
Pagina 27 van 42« Eerste pagina«...1020...2526272829...40...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}