• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Rechtbank Midden-Nederland: persoonlijke levenssfeer leerlingen

16-05-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Voor het programma Project P: Stop het pesten heeft een leerling met een verborgen camera het pestgedrag dat hij meemaakt vastgelegd. Vervolgens is een selectie van de met de verborgen camera opgenomen beelden getoond aan de klas van de desbetreffende leerling. Dit is...

Commissie van Beroep VO: onterechte opzegging van arbeidsovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheid

28-04-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het beroepschrift is weliswaar buiten de beroepstermijn van zes weken aan de Commissie verzonden, maar de werknemer heeft binnen deze zes weken wel bij de werkgever bezwaar gemaakt. De werkgever heeft de werknemer niet gewezen op de beroepsmogelijkheid bij de...

Centrale Raad van Beroep: ontslag wegens arbeidsongeschiktheid

17-04-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Een leerkracht is in 2006 ziek uitgevallen. In 2008 wordt aan deze leerkracht een WIA-uitkering toegekend. In maart 2009 wordt werknemer ontslagen op grond van ziekte- en arbeidsongeschiktheid. De leerkracht vecht het besluit in bezwaar en beroep aan en geeft aan dat...

Commissie van Beroep PO: beroep tegen ontslag ID-baan gegrond wegens niet in acht nemen voornemen tot ontslag

15-04-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is ontslagen op grond van opheffing van de betrekking als bedoeld in artikel 3.8 lid 3 cao po, vanwege het stopzetten van de ID-subsidie door de gemeente. Gebleken is dat de werkgever in strijd met de cao de werkneemster niet in de gelegenheid heeft gesteld...

CRvB: niet in acht nemen redelijke termijn bij beëindiging loonkostensubsidie

25-03-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Twee zaken ter zake beëindiging loonkostensubsidie. Redelijke termijn niet in acht genomen. Appellante heeft aannemelijk gemaakt dat zij binnen de gegunde termijn niet de benodigde maatregelen kon treffen om de gevolgen van de beëindiging van de subsidie te...

Commissie van Beroep VO: beroep tegen schorsing als ordemaatregel en tegen ontslag wegens plichtsverzuim/gewichtige reden

10-02-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel, Jurisprudentie: Ontslag

Het beroep tegen de schorsing is niet binnen de geldende termijn ingesteld. Niet is gebleken van omstandigheden, op grond waarvan de overschrijding van de beroepstermijn verschoonbaar is. Aldus is het beroep tegen de schorsingsbeslissing niet-ontvankelijk. Het ontslag...
Pagina 30 van 42« Eerste pagina«...1020...2829303132...40...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}