Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 28 maart 2018: ontbindingsverzoek wegens verstoorde arbeidsverhouding houdt geen verband met ziekte, opzegverbod niet van toepassing, ontbindingsverzoek terecht toegewezen.

Een werknemer van een hogeschool werkt al negen jaar als docent. In de laatste jaren van het dienstverband van de werknemer is de werknemer geregeld meerdere periodes kort- en langdurig ziek geweest. Ook heeft de werknemer onder meer een slechte beoordeling gehad....

Landelijke Klachtencommissie Onderwijs, 108123: Klacht over school- en pleinverbod. Het schoolbestuur mag een dergelijke maatregel in verband met de veiligheid opleggen.

De vader van een leerling uit groep 6 gaat naar de school om aan de leerkracht te vragen waarom zijn dochter de dag ervoor moest nablijven. De vader is boos en schreeuwt tegen de leerkracht.De schooldirecteur schakelt daarop het bestuur in. Het bestuur legt de vader...

Geschillencommissie passend onderwijs, 108097: Geschil over verwijdering leerling. Als de school een leerling met ondersteuningsbehoefte verwijdert, moet zij onderzocht hebben of zij andere begeleidingsmogelijkheden heeft

Een leerling met ADHD is op een reguliere vo-school geplaatst in een klas waar intensieve ondersteuning gegeven kan worden. Voor de leerling was een toelaatbaarheidsverklaring aangevraagd. Op basis daarvan heeft de school ambulante begeleiding ingezet voor de...

Rechtbank Noord-Nederland, ECLI:NL:RBNNE:2018:1481: school heeft op goede gronden mogen besluiten om van school verwijderde leerling uit groep 7 na terugkeer in groep 8 te plaatsen.

Een leerling zat tot 22 februari 2018 in groep 7b. Kort na aanvang van het huidige schooljaar zijn er spanningen ontstaan tussen de groepsleerkracht en eiser. Eiser had een klacht ingediend bij de Landelijke Klachtencommissie tegen de directeur en de groepsleerkracht....