Extra geld voor strategisch HRM naar allerlei activiteiten – VO

Scholen voor voortgezet onderwijs gebruiken het extra geld voor strategisch personeelsbeleid voor een groot aantal verschillende activiteiten. Dat blijkt uit de evaluatie van deze aanvullende bekostiging. Veelgenoemde activiteiten in de verantwoordingsvragen van DUO...

Onderwijs wil meer subsidies voor HRM-beleid – PO/VO

Werkgevers in het onderwijs willen hogere subsidies bij het in dienst nemen van bepaalde doelgroepen. Ook vinden zij een verhoging van de kinderopvangtoeslag belangrijk. Het onderwijs is bovendien een van de sectoren die graag meer overheidsinvesteringen zien in...

Onderzoek naar schaduwkanten HRM – PO/VO

Hoogleraar Strategisch Human Resource Management Eva Knies van de Universiteit Utrecht heeft een NWO-subsidie van ongeveer 800.000 euro gekregen voor haar onderzoeksproject People management: te veel van het goede?. Dit project ligt op het snijvlak van bestuurs- en...

Voorbeeld P&C-cyclus voor HRM – VO

De HRM-adviseurs Ivo Israel en Addy Nieuwenhuis van VOS/ABB hebben een praktisch voorbeeld opgesteld van een planning & control-cyclus voor HRM. Dit voorbeeld is bestemd voor schoolbesturen voor voortgezet onderwijs. Als uw organisatie bij VOS/ABB is aangesloten...