• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Nieuwe oproep aan Asscher tot verruiming WWZ

07-03-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

De PO-Raad roept minister Lodewijk Asscher van Werkgelegenheid en Sociale Zaken op de Wet werk en zekerheid (WWZ) voor het onderwijs te verruimen.De WWZ leidt er volgens vicevoorzitter Simone Walvisch van de sectororganisatie voor het primair onderwijs toe dat het...

WWZ niet direct van toepassing via CAO PO

02-02-2016 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De Wet werk en zekerheid (WWZ) zal voor het openbaar onderwijs niet per direct van toepassing zijn via de (nog af te sluiten) CAO PO. De Helpdesk van VOS/ABB leidt dat af uit berichtgeving van de PO-Raad.De sectororganisatie voor het primair onderwijs schrijft in...

WWZ in werking: Helpdesk geeft toelichting

01-07-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

De Wet Werk en zekerheid (WWZ) is in werking getreden. Hiermee verandert een aantal belangrijke onderdelen van het ontslagrecht en het recht op vaste arbeidscontracten. De Helpdesk van VOS/ABB geeft een toelichting.De volgende onderdelen zijn aangepast: De...

Asscher: WWZ leidt niet tot problemen bij vervangingen

09-04-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verwacht niet dat de Wet werk en zekerheid (WWZ) zal leiden tot problemen bij de tijdelijke vervanging van leerkrachten. Hij zegt dat mede namens staatssecretaris Sander Dekker van OCW in antwoord op...

Welke invloed heeft de WWZ op uw personeelsbeleid?

03-03-2015 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Nieuws

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een reeks factsheets gepubliceerd met informatie over de Wet werk en zekerheid (WWZ).In de factsheets staat onder andere wat de gevolgen van de WWZ zijn voor het personeelsbeleid. U kunt de factsheets...
Pagina 7 van 8« Eerste pagina«...45678»

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}