Rechtbank Amsterdam, ECLI:NL:RBAMS:5412: Het ontslag op staande voet blijft in stand. Weigering door directeur-bestuurder Haga Lyceum om na zijn schorsing de toegang tot de bankrekeningen van de school over te dragen

De directeur werd op 25 mei 2020 geschorst. Directe aanleiding daarvoor was een klacht van een docent over de directeur en de wijze waarop er op die klacht door hem was gereageerd. Na zijn schorsing werd de directeur met klem verzocht om onder meer alle sleutels,...

Commissie van beroep funderend onderwijs, 109482: Beroep tegen schorsing als ordemaatregel gegrond. De inhoud van een aan een collega gestuurd WhatsApp-bericht was geen reden om de werknemer te schorsen

De werknemer heeft regelmatig (WhatsApp-)contact met een collega over onder andere hun werktijdfactor, omdat zij beiden van mening zijn dat zij recht hebben op een hogere werktijdfactor. Als de jaartaken van de medewerkers voor het volgende schooljaar bekend worden...

Landelijke Bezwaaradviescommissie Toelaatbaarheidsverklaring (LBT), 109466: Bezwaar tegen toelaatbaarheidsverklaring speciaal basisonderwijs. Het besluit kan in stand blijven. De ondersteuningsbehoefte van de leerling overstijgt het reguliere onderwijs

Situatie  De leerling volgt regulier onderwijs, maar komt vanwege zijn werkhouding en zijn gedrag niet tot leren. Het samenwerkingsverband (swv) kent een toelaatbaarheidsverklaring voor het speciaal basisonderwijs (tlv-sbo) toe. De moeder van de leerling maakt...

Commissie van beroep funderend onderwijs, 109417: Beroep tegen overplaatsing ongegrond. Er is sprake van een conflictsituatie waarbij overplaatsing noodzakelijk is om tot werkbare verhoudingen te komen

De werkgever krijgt van diverse ouders van leerlingen klachten binnen over de werknemer. De werkgever gaat daarover in gesprek met de werknemer, maar partijen komen niet tot elkaar. De werkgever wil de werknemer overplaatsen naar een andere school, maar de werknemer...

Rechtbank Noord-Nederland, ECLI:NL:RBNNE:2020:3887: Ontslag docent vanwege foto’s op zijn telefoon. Primaire ontslaggrond ongeschiktheid voor de functie houdt geen stand, vanwege een motiveringsgebrek. De subsidiaire ontslaggrond van gewichtig redenen kan het ontslagbesluit wel dragen. Vernietiging en herroeping voor zover dat ziet op de primaire ontslaggrond. Beroep voor zover het de subsidiaire ontslaggrond betreft ongegrond. Verzoek tot schadevergoeding afgewezen

Eiser is 39 jaar werkzaam geweest als docent. Laatstelijk op één van de middelbare scholen van verweerder. Op 17 december 2018 heeft eiser tijdens een les zijn privé-telefoon uitgeleend aan een leerling zodat deze aan een opdracht mee kond doen. De leerling heeft op...