Commissie van Beroep PO: De plaatsing van de functie van de werknemer in het rddf is niet juist, omdat de werkgever ten onrechte uitgaat van een afvloeiingslijst voor al zijn werknemers terwijl er per school als bedrijfsvestiging moet worden afgevloeid.

De werkgever voorziet terugloop van inkomsten en wil bezuinigen. Hij wil op termijn leerkrachten ontslaan en plaatst daarom een aantal functies van werknemers over meerdere van zijn scholen in het rddf. Een werknemer heeft beroep ingesteld tegen de beslissing van de...

Rechtbank Zeeland-West Brabant: Het aan een leerlinge verstrekken van de juiste antwoorden voorafgaande aan de eindtoets van de brugklas levert ernstig verwijtbaar handelen op als bedoeld in artikel 7:673 lid 7 onder c BW

De werkgever rekent het de werknemer zeer zwaar aan dat hij in de eindtoetsweek voor de brugklas HAVO in juli 2015 voorafgaande aan een bepaald vak de antwoorden daarvan aan een leerling heeft verstrekt, met daarbij het verzoek aan haar om daarover te zwijgen. De...

Commissie van Beroep VO: Strafontslag wegens grensoverschrijdende uitlatingen is hier een te zware straf. Ontslag wegens gewichtige reden, bestaande uit de ontstane vertrouwensbreuk, houdt wel stand.

Een docent is ontslagen vanwege grensoverschrijdende uitlatingen in een voortdurende e-mailwisseling met een minderjarige leerling. De commissie kwam tot het volgende oordeel.  Hoewel sprake is van plichtsverzuim omdat de werknemer grensoverschrijdend heeft gehandeld,...