• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Raad van State: afwijzing vergoedingsverzoek door Pf

04-12-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een vergoedingsverzoek werd afgewezen wegens het niet voldoen aan de inspanningsverplichtingen. Er was door het Participatiefonds gevraagd om toezending van de stukken en deze werden niet opgestuurd. Ook in de bezwaarprocedure werden de stukken niet geleverd. Ook een...

Commissie van Beroep PO: beroep tegen ontslag als disciplinaire maatregel

26-11-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werknemer is ontslagen wegens plichtsverzuim, bestaande uit het zich onrechtmatig toe-eigenen van gelden uit de kas. Voorop staat dat de formulering van de ontslaggrond door de werkgever in de ontslagbrief het kader van de beoordeling van het ontslag door de...

Commissie van Beroep VO: beroep tegen beëindiging verlengd tijdelijk dienstverband

25-11-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Bevoegd- en bekwaamheid, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is vanaf 8 februari 2010 tot 1 september 2013 als docent werkzaam geweest in verschillende tijdelijke dienstverbanden. Tot 9 juli 2010 betrof dit een dienstverband als leraar in opleiding (LIO). Artikel 8.a.2 lid 6 cao vo bepaalt dat de totale duur van de...

Centrale Raad van Beroep: ontslag wegens gewichtige redenen

14-11-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het bevoegd gezag had een werknemer primair ontslag verleend wegens ongeschiktheid voor de functie en subsidiaire wegens redenen van gewichtige aard. In een tussenuitspraak heeft de Centrale Raad van Beroep vastgesteld dat gebleken is dat de ongeschiktheid van de...

Commissie van Beroep VO: beroep tegen ontslag wegens onbevoegdheid

06-11-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Bevoegd- en bekwaamheid, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is sinds 2008 in dienst als docent natuur- en scheikunde. De na het eerste contract volgende arbeidsovereenkomsten vermelden als grond “verlenging van de tijdelijke benoeming in verband met onbevoegdheid.” Werknemer is niet bevoegd voor de vakken...

Rechtbank Zeeland – West-Brabant: exclusieve werking ontbindingsvergoeding kantonrechter

02-10-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer was sinds 1977 als leerkracht in dienst bij werkgever. In 2008 is werknemer op non-actief gesteld. Vervolgens heeft de kantonrechter in 2009 geoordeeld dat werkgever werknemer in staat diende te stellen om haar werkzaamheden te verrichten. In 2010 heeft de...
Pagina 32 van 42« Eerste pagina«...1020...3031323334...40...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}