• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Centrale Raad van Beroep: ontslag wegens gewichtige redenen openbaar onderwijs

25-04-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werkneemster wordt per 1 september 2009 ontslag verleend op grond van gewichtige redenen. Zij tekent tegen dit ontslag bezwaar en beroep aan. Werkneemster is werkzaam bij een openbare basisschool als groepsleerkracht. In juni 2008 ontstaat er een conflict tussen haar...

Commissie van Beroep kat. PO: ontslag op staande voet in verband met valse ziekmelding

24-04-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is in de voorjaarsvakantie op vakantie gegaan een heeft zich maandag na de vakantie ziek gemeld. Door Facebook ontstaat bij collega’s van de werknemer het vermoeden dat er een valse ziekmelding is gedaan. De directeur vraagt dit later na bij werknemer en die...

Rechtbank Rotterdam: veroordeling leraar in bezit hebben van kinderporno en vrijspraak voor verrichten ontuchtige handelingen met leerling

18-04-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Naar aanleiding van een voorlichtingsavond over ontuchtig handelen van een leraar ondervraagt een moeder haar kind over welke leraar dit betreft op de school. Haar kind wijst de verdachte aan en geeft aan dat de verdachte in de kleedkamer van het gymnastieklokaal hem...

Commissie van Beroep VO: geslaagd beroep tegen ontslag wegens plichtsverzuim

18-04-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een conciërge heeft een vriendschappelijke relatie met een leerlinge gekregen. Nadat hij hierover door de werkgever is gewaarschuwd heeft hij de leerlinge thuis ontvangen. Hij wordt ontslagen wegens plichtsverzuim. Gezien de gedragscode van de school is het...

Commissie van Beroep Islamitische Scholen: geslaagd beroep tegen mededeling einde dienstverband

11-04-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werkgever heeft de werknemer meegedeeld dat het dienstverband (wegens vervanging) van rechtswege afloopt terwijl de werkneemster aanvoert dat zij niet vervangt en voor langere tijd is benoemd. De werkgever heeft niet aangegeven dat de werknemer ter vervanging van...

Rechtbank Groningen: toekenning compensatie FPU uitruil

10-04-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is werkzaam voor de gemeente in de functie van docent Geschiedenis op een school voor voortgezet onderwijs waarvan de gemeente het bevoegd gezag is. Werknemer is al ouder en raakt in 2007 gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Tussen de gemeente en de werknemer...
Pagina 35 van 42« Eerste pagina«...102030...3334353637...40...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}