Rechtbank Noord-Holland, 9 oktober 2017: rechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren, ondanks ziekte. Het verbetertraject van slechts 3 maanden is in deze situatie voldoende.

Een administratief medewerkster werkt sinds 2000 bij een Stichting Centrum voor Kunsteducatie. Omdat haar functioneren onvoldoende was, is in goed overleg per 1 januari 2016 haar functie aangepast en heeft zij een zeer vereenvoudigd takenpakket gekregen. In maart 2016...

Centrale Raad van Beroep: bezwaar tegen medisch onderzoek ondanks dienstvervulling, tegen de onvoldoende eindbeoordeling en tegen ontslag wegens ongeschiktheid slaagt gedeeltelijk: hogere ontslagvergoeding voor werknemer

Werknemer is sinds 2002 werkzaam bij een stichting voor openbaar Voortgezet Onderwijs. Omdat zijn functioneren als onvoldoende werd beschouwd en de stichting twijfelde of dit veroorzaakt werd door ziekte of arbeidsongeschiktheid voor de functie, werd de werknemer...