• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Commissie van Beroep VO: onbevoegdheid als nieuwe aanstellingsgrond in CAO zorgt voor herstart 4-jaarstermijn

13-02-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Bevoegd- en bekwaamheid

De uitspraak heeft betrekking op de situatie dat een werknemer sinds 7 november 2007 werkzaam is als docent Engels in een (verlengd) dienstverband voor bepaalde tijd. De werknemer heeft een dienstverband voor bepaalde tijd, omdat zij niet beschikt over de vereiste...

12 februari 2013 – Landelijke Klachtencommissie Islamitisch onderwijs: klacht over begeleiding kind, optreden leerkracht en zorgmelding bij Jeugdzorg

12-02-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Klachten

Een ouder klaagt erover dat de school afspraken over de begeleiding van haar zoon niet nakomt. De leerkracht heeft leugens verteld aan de leerlingen. Volgens de ouder heeft de school haar onder druk gezet door een zorgmelding te doen. Het is niet gebleken dat er...

11 februari 2013 – Landelijke Klachtencommissie Islamitisch onderwijs: klacht over klachtenafhandeling door directeur en bevoegd gezag

11-02-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Klachten

Een ouderpaar klaagt erover dat de directeur hun klacht over pesten en de gang van zaken rond de schoolreis niet adequaat heeft behandeld. Zo heeft de directeur niet onderkend dat hun dochter structureel werd gepest en mocht vader opeens niet mee als begeleider van de...

Commissie van Beroep VO: beroep tegen ontslag onbekwaamheid/ongeschiktheid

04-02-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het dienstverband met de docent is opgezegd wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitgeoefende functie. De werknemer is al 27 jaar in dienst bij de werkgever. In een dergelijk geval, waarin sprake is van een langdurig dienstverband, is het noodzakelijk dat de...

Gerechtshof Den Bosch: uitleg CAO VO uitlooptoeslag

04-02-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO VO

Het is de bedoeling van de cao-partijen geweest met betrekking tot de uitlooptoeslag dat de werknemer die het maximum van de bij zijn functie behorende maximumschaal heeft bereikt een uitlooptoeslag ontvangt die hoort bij die maximumschaal, maar niet dat cao-partijen...

CVRM: geen verboden onderscheid naar politieke gezindheid door een docent op een katholieke school te schorsen vanwege zijn uitlatingen op Twitter

31-01-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

Een man werkte als docent Mens en Maatschappijvakken bij de VMBO afdeling van een school die onder het gezag valt van de Stichting Fioretti Teylingen. Het gaat om een katholieke/interconfessionele school. De man is daarnaast gemeenteraadslid voorLeefbaar Leiden en PVV...
Pagina 261 van 296« Eerste pagina«...102030...259260261262263...270280290...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}