• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Andere aanpak kan isolement van leraar doorbreken

02-12-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Door onderwijs op een andere manier te organiseren, kunnen meer tijd en ruimte ontstaan voor onderwijsontwikkeling en individuele aandacht voor leerlingen. Dit kan het professionele isolement waar veel leraren in verkeren doorbreken.Dat stellen Marco Snoek en Henk...

Ook leraren worden gepest

21-11-2014 | Bestuur en management, Burgerschapsvorming, HRM beleid, Identiteit, Nieuws, Veiligheid

Eén op de negen leraren wordt gepest. Van de leraren geeft 31 procent aan dat dit bij hen op school gebeurt. Het kunnen leerlingen zijn die dat doen, maar ook ouders, leraren zelf en/of leidinggevenden. Dat blijkt uit een enquête van de vakbond CNV Onderwijs. Magazine...

Asscher akkoord met sectorplan duurzame inzetbaarheid

14-11-2014 | Bedrijfsvoering, Bekostiging, Bestuur en management, Financiën, HRM beleid, Krimp, Kwaliteit en excellentie, Nieuws, Politiek, Tweede kamer

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid is akkoord met het sectorplan voor inzetbaarheid en professionalisering van leerkrachten in het primair onderwijs.In het sectorplan ‘Impuls inzetbaarheid en kwaliteit in het primair...

Ontslag mogelijk na niet nakomen studieafspraken

05-11-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Kwaliteit en excellentie, Nieuws

Het is niet altijd nodig om bij een onbevoegde docent in het voortgezet onderwijs te wachten tot de gestelde einddatum om tot beëindiging van het dienstverband over te gaan. Als duidelijk wordt dat de werknemer studieafspraken niet nakomt, kan dit reden zijn het...

Onderwijs is sector waarin veel stress wordt ervaren

03-11-2014 | Bestuur en management, HRM beleid, Nieuws, Politiek

Mensen die in het onderwijs werken, ervaren meer stress dan gemiddeld. Dat blijkt uit het Onderzoek psychosociale arbeidsbelasting onder werkgevers en werknemers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.Dat mensen die in het onderwijs werken meer stress...
Pagina 91 van 94« Eerste pagina«...102030...8990919293...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}