06-12-2021 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel
De werkgever heeft kritiek op houding en gedrag van de werknemer en meent dat het dienstverband met hem niet langer in stand kan blijven. Hij schorst de werknemer voor vier weken om onderzoek te doen. Vervolgens schorst hij de werknemer een tweede keer, ditmaal voor...
03-12-2021 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel
Een werknemer is geschorst omdat hij volgens de werkgever heeft uitgesproken zich niet te kunnen vinden in de visie en het beleid van de school en bij voortduring heeft geweigerd hierover een inhoudelijk gesprek aan te gaan. De werknemer erkent eenmaal kritiek te...
01-12-2021 | Jurisprudentie, Jurisprudentie: Klachten
Een ouderpaar is verwikkeld in een echtscheiding. De moeder klaagt erover dat de school partij kiest voor de vader van de kinderen. Verder klaagt zij erover dat personeel van de school haar kinderen onheus bejegent. De school neemt buikpijnklachten niet serieus en...
04-08-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag
Na een arbeidsconflict werd de arbeidsovereenkomst tussen een stichting voor voortgezet onderwijs en een docent door middel van een vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigd. In de vaststellingsovereenkomst was onder meer opgenomen dat de stichting...
24-06-2021 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen
Een leerling is toegelaten tot een school. De school, de leerling en de ouders hebben afspraken gemaakt over drugsgebruik. De school hanteert een streng beleid op het gebied van drugs. De leerling heeft onder schooltijd geblowd en de school gaat over tot verwijdering....