• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Rechtbank Rotterdam: ontslag leraar na privécontacten met leerling

24-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Verschillende besluiten zijn meegenomen in deze uitspraak. De leraar had een berisping gekregen, waartegen bezwaar was ingediend. Dat bezwaar was ongegrond verklaard. Berisping: Verdergaande privécontacten met een leerling dan gebruikelijk is. Eiser (een leraar)...

Commissie van Beroep PO: beroep tegen ontslag wegens opheffing van de betrekking

14-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werkneemster is ontslagen op grond van opheffing van de betrekking als bedoeld in artikel 3.8 lid 3 cao po, vanwege het stopzetten van de ID-subsidie door de gemeente. Gebleken is dat de werkgever in strijd met de cao de werkneemster niet in de gelegenheid heeft...

Commissie van Beroep PO: beroep tegen ontslag wegens arbeidsongeschiktheid

03-11-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werknemer is deze zaak is ontslagen wegens arbeidsongeschikt. Voor de Commissie van Beroep stelt de werknemer dat werkgever in het hele traject, van het begin van de re-integratie tot aan deontslagbeslissing, het zorgvuldigheidsbeginsel grovelijk geschonden heeft...

Centrale Raad van Beroep: ontslag onderwijsassistent vanwege onvoldoende beheersen Nederlandse taal houdt stand

23-10-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Als sinds 2004 is werknemer werkzaam in de functie van onderwijsassistent. Rond 2010 wordt de werknemer door het bevoegd gezag aangesproken op grond van het feit dat hij de Nederlandse taal onvoldoende beheerst. Dit vloeit mede voort uit een beoordelingsgesprek,...

Centrale Raad van Beroep: ontslag op grond van opheffing van de betrekking

09-10-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een werknemer die werkzaam was op een school voor voortgezet onderwijs werd door het bevoegd gezag ontslagen op grond van artikel 9.b.3 sub l van de CAO VO 2008-2010 (andere redenen van gewichtige aard). Als reden van gewichtige aard werd in het ontslagbesluit...

Rechtbank Midden-Nederland: ontslag op staande voet

02-09-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een leraar was met leerlingen op excursie. Na afloop van het uitje ontstond rumoer in de bus. De leraar vroeg de aanstichter van het rumoer viermaal voorin de bus te komen zitten. Uiteindelijk heeft de docent de jongen naar de voorkant van de bus gebracht. De leerling...
Pagina 28 van 42« Eerste pagina«...1020...2627282930...40...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}