• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Raad van State: afwijzing vergoedingsverzoek door Participatiefonds

29-01-2014 | Jurisprudentie: (Bovenwettelijke) werkloosheidsuitkering, Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het Participatiefonds heeft het vergoedingsverzoek van een schoolbestuur afgewezen, omdat het schoolbestuur niet duidelijk heeft kunnen aangeven dat zij een outplacementaanbod hebben gedaan aan de werknemer. Voorwaarde is dat dit een schriftelijk aanbod is. Het...

Centrale Raad van Beroep: ontslag wegens ongeschiktheid voor de functie niet gehonoreerd

23-01-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een werknemer is al geruime tijd als groepsleerkracht werkzaam in het primair onderwijs. Zij is al een aantal maal uitgevallen in verband met ziekte. In 2009 val zij weer uit in verband met ziekte. Begin 2010 voert een arbeidspsycholoog een onderzoek uit waaruit...

Commissie van Beroep VO: ontslag op grond van ongeschiktheid/onbekwaamheid voor de functie houdt geen stand

13-01-2014 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is sinds 2001 werkzaam als docent. Na herstructurering van zijn vak is hij andere vakken gaan geven. In december 2012 hebben werknemer en zijn teamleider een ontwikkelingsgericht functioneringsgesprek gevoerd, gevolgd door verschillende gesprekken en een...

Commissie van Beroep Islamitische Scholen: geslaagd beroep tegen ontslag 2

30-12-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het beroep is gericht tegen de brief van de werkgever waarin deze meedeelt dat het tijdelijk dienstverband met ingang van 1 augustus 2013 niet wordt voortgezet wegens disfunctioneren. De werknemer is tijdelijk benoemd met als grond voorziening in een tijdelijke...

Commissie van Beroep VO: beroep tegen strafontslag

24-12-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer, docent lichamelijke opvoeding, heeft volgens de werkgever een leerling op de grond gewerkt en geschopt. Hierop is de docent ontslagen, primair wegens plichtsverzuim, subsidiair wegens andere met name genoemde gewichtige omstandigheden. Voorts is hij...

LKC: beroep tegen strafontslag subsidiair ontslag om gewichtige reden, en schorsing in het VO

23-12-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer, docent lo, heeft volgens de werkgever een leerling op de grond gewerkt en geschopt. Hierop is de docent ontslagen, primair wegens plichtsverzuim, subsidiair wegens andere met name genoemde gewichtige omstandigheden. Voorts is hij geschorst tot het...
Pagina 31 van 42« Eerste pagina«...1020...2930313233...40...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}