• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Geschillencommissie passend onderwijs: verwijdering conform ondersteuningsbeleid

27-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

Een leerling uit 1 vwo heeft kort na de start op school problemen op het gebied van gedrag, concentratie en werkhouding. De school plaatst hem in een time-outvoorziening en komt tegen het einde van het schooljaar tot de conclusie dat de leerling beter af is op een...

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden: onderwijsovereenkomst

26-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

Leerling van een VMBO school gericht op de zee- en binnenvaart weigert het laatste jaar van de opleiding op het internaat te gaan. De school laat hem niet toe tot de lessen en beroept zich in dat verband op een haar toekomend opschortingsrecht. De leerling komt daar...

Gerechtshof Den Haag: vordering ter zake overuren

26-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

De gewezen docente stelt in deze procedure de in haar ogen onaanvaardbare werkdruk voor haar als docente bij een school van het bestuur SCOL, aan de orde. Op de achtergrond speelt haar visie dat docenten in het voortgezet onderwijs in het algemeen onder druk staan...

Commissie van Beroep VO: 2 ontslaggronden, 1 gehonoreerd

25-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een werknemer functioneert volgens de werkgever al geruime tijd onder de maat. Hij wordt ziek en re-integreert op een andere school. Omdat dit niet goed verloopt en er een impasse lijkt te zijn ontstaan, ontslaat de werkgever hem, primair wegens...

College voor de rechten van de mens: niet voortvarend genoeg gehandeld

21-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Een leerling heeft een aangeboren hartaandoening. Vanaf havo 2 is hij regelmatig niet op school omdat hij last heeft van hartkloppingen. In havo 3 wordt duidelijk dat hij een hartaandoening heeft. Zijn moeder stelt zijn mentor hiervan op de hoogte. De leerling krijgt...

Commissie van Beroep PO: ontslag op basis van anonieme verklaringen

21-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werkgever stelt op grond van beschuldigingen van ongepast gedrag een onderzoek in naar een leerkracht. Het advies van de onderzoeker luidt dat de leerkracht niet meer kan terugkeren. Het rapport is volledig gebaseerd op anonieme verklaringen van de leerlingen van...
Pagina 161 van 290« Eerste pagina«...102030...159160161162163...170180190...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}