• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Geschillencommissie passend onderwijs: advies tot intrekking verwijderingsbesluit

11-02-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

Een leerling is in groep 8 slecht ziend geworden als gevolg van een ziekte. Hij start de eerste klas havo aan een reguliere school met ondersteuning vanuit cluster 1. Ondanks verschillende aanpassingen en evaluaties, concludeert de school begin april dat zij niet de...

Bezwarencommissie CAO VO: iedereen in het VO 83 uur deskundigheidsbevordering

10-02-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Partijen verschillen van mening over de vraag of de omvang van het aantal uren deskundigheidsbevordering verandert als een docent verlof opneemt. Het betreft de toepassing van artikel 6.1.lid 2 cao vo in samenhang met artikel 17.4. lid 1 cao vo.De woorden in artikel...

Gerechtshof Amsterdam: Leerplichtwet: ‘richting’ van het onderwijs

04-02-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Het betreft een strafzaak tegen een moeder die haar zoon voor een langere periode niet had ingeschreven op een basisschool, zoals de Leerplichtwet vereist. De moeder had daartoe de volgende bezwaren:De zoon wordt opgevoed in een liberaal joodse traditie. Deze stroming...

Commissie van Beroep HBO: uitnodiging gesprek kan geen disciplinaire maatregel inhouden

03-02-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Disciplinaire maatregel

De werknemer ontving van haar leidinggevende een schriftelijke uitnodiging voor een gesprek om de situatie tussen hen werkbaar te maken. In de brief staat dat niet ingaan op de uitnodiging zou leiden tot arbeidsrechtelijke consequenties. De werknemer stelt beroep in...

Commissie van beroep VO: entreerecht internationale school

03-02-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Werknemer, eerstegraadsbevoegd en werkzaam op een internationale school, wil op grond van artikel 5.2 cao vo (entreerecht) een LD-functie. De werkgever weigert dit en de werknemer tekent beroep aan.De werknemer stelt op grond van artikel 5.2 cao vo, het zogenoemde...

Rechtbank Amsterdam: toch toepassing oude kantonrechtersformule

02-02-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De rechter komt tot de conclusie dat werkgever meerdere malen niet goed heeft gehandeld en zich niet als goed werkgever heeft gedragen. De rechter oordeelt dan ook dat er ook van ernstig verwijtbaar handelen sprake kan zijn indien het resultaat van een aantal...
Pagina 160 van 291« Eerste pagina«...102030...158159160161162...170180190...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}