• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Communicatie
    • Financiën en regelgeving
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

CRvB: gehoorschade door gebruik scheidsrechterfluit

21-01-2016 | Jurisprudentie: Aansprakelijkheid, Jurisprudentie: alles

Een gewezen werknemer van een basisschool stelt gehoorschade te hebben opgelopen door het gebruik van de scheidsrechtersfluit tijdens de gymlessen. Hij dient daartoe een letselschadeclaim in bij zijn oude werkgever het schoolbestuur. Het schoolbestuur wijst dat af. De...

CRvB: schorsing en ontslag terecht

21-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Een onderwijsassistente werkte op een school voor speciaal onderwijs onder een leerkracht. De moeder van één van de leerlingen van de leerkracht dient in 2012 een klacht in wegens mentale en lichamelijke mishandeling van haar zoon door die leerkracht. Nadien blijkt...

Landelijke Bezwaaradviescommissie Toelaatbaarheidsverklaring: onbevoegde commissie voorzitter

19-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

Ouders maken bezwaar tegen de toelaatbaarheidsverklaring (TLV) voor het speciaal onderwijs (zeer moeilijk lerend), omdat zij van mening zijn dat de reguliere basisschool nog mogelijkheden heeft om hun zoon, bekend met het syndroom van Down, te begeleiden. In het...

Geschillencommissie Passend Onderwijs: niet deugdelijke procedure tot verwijdering

18-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Toelating/schorsing/verwijdering leerlingen

Een leerling volgt regulier vmbo basisberoepsgerichte leerweg met lwoo. In het derde jaar is zij betrokken bij een incident met een medeleerling, waarvoor zij wordt geschorst. Enkele dagen later besluit de school om de leerling definitief te verwijderen wegens...

Commissie van Beroep VO: ontslag disfunctioneren bij onvoldoende dossieropbouw

15-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer is in dienst voor bepaald tijd, laatstelijk met het oog op een vast dienstverband. Werkgever heeft echter besloten het dienstverband van rechtswege te laten eindigen per de einddatum, voornamelijk op grond van disfunctioneren. De werknemer is hiertegen in...

Rechtbank Midden-Nederland: Verzoek toekenning transitievergoeding aan docente afgewezen

15-01-2016 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer was ziek per 22 juli 2013 en werd op 29 juni 2015 gemeld dat er een ontslagvergunning gevraagd werd bij het UWV om het dienstverband wegens 104 weken van ziekte op te zeggen. Die ontslagvergunning werd afgegeven en betrokkene werd ontslagen na 1 juli 2015 en...
Pagina 162 van 290« Eerste pagina«...102030...160161162163164...170180190...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}