• Symposium
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2024
    • Koersplan 2025-2030
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

Commissie van Beroep PO: beroep tegen overplaatsing

07-10-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Beroep tegen de beslissing om werknemer in de verplichte mobiliteit te plaatsen wegens een tekort aan formatieruimte op de school. Eerder verzoek voorlopige voorziening toegewezen (zaaknummer 105937). De criteria die de werkgever bij overplaatsing hanteert zijn op...

Centrale Raad van Beroep: toekenning vordering werknemer over gemaakte salarisafspraken bij functiewijziging

03-10-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Secundaire arbeidsvoorwaarden CAO PO

Een werknemer is sinds 1972 in dienst bij een gemeente in de functie van directeur. In 1996 wordt de werknemer ziek en in na de wachttijd wordt hem een WAO-uitkering toegekend voor 40 tot 55% arbeidsongeschiktheid. In 2000 besluit het college van B&W dat...

Rechtbank Zeeland – West-Brabant: exclusieve werking ontbindingsvergoeding kantonrechter

02-10-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Werknemer was sinds 1977 als leerkracht in dienst bij werkgever. In 2008 is werknemer op non-actief gesteld. Vervolgens heeft de kantonrechter in 2009 geoordeeld dat werkgever werknemer in staat diende te stellen om haar werkzaamheden te verrichten. In 2010 heeft de...

College voor de rechten van de mens: verboden onderscheid op grond van godsdienst bij dragen sporthoofddoek tijdens gymles

01-10-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Overig

Een leerling draagt om godsdienstige redenen een hoofddoek. De school staat het dragen van een hoofddoek tijdens de reguliere lessen toe maar niet tijdens de gymles. De leerling wil echter voldoen aan de godsdienstige voorschriften en regels en wil ook een...

CRvB: beheersing Nederlandse taal barrière

27-09-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ziekte en re-integratie

Loongerelateerde WGA-uitkering, naar een mate van arbeidsongeschiktheid van 48%. Ondeugdelijke arbeidskundige onderbouwing. Betrokkene voldoet niet aan de eisen in twee van de vier functies met betrekking tot de beheersing van de Nederlandse taal. In zijn beschrijving...

LCG Wms: beslissing extra kleutergroep is uitbreiding werkzaamheden

26-09-2013 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Medezeggenschap

De vraag in deze casus is of het bevoegd gezag het besluit om vanaf 2013 twee jaar één extra kleutergroep per jaar te formeren om daarmee het probleem van de bestaande wachtlijsten op te lossen, ter advisering aan de MR had moeten voorleggen. De stelling van het...
Pagina 245 van 296« Eerste pagina«...102030...243244245246247...250260270...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}