• Nieuws
  • Inloggen
  • Contact
  • Over ons
    • Lidmaatschap
    • Leden over VOS/ABB
    • Kernwaarden openbaar onderwijs
    • Medewerkers
    • Bestuur
    • Jaarverslag 2023
  • Advies & ondersteuning
    • Juridisch
    • Onderwijs
    • Identiteit
    • HRM
    • Governance
    • Bedrijfsvoering
    • Communicatie
    • Belangenbehartiging
  • Trainingen
  • Bijeenkomsten
  • Praktisch en nuttig
  • Ledenvoordeel

CvB PO: Ontslag wegens ziekte houdt stand omdat voldaan is aan de voorwaarden

08-04-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De Commissie stelt vast dat de werknemer op 3 november 2011 is uitgevallen en dat hij sindsdien onafgebroken arbeidsongeschikt is geweest. Voorts is de Commissie uit de informatie die partijen in de processtukken en tijdens de zitting hebben verstrekt, niet voldoende...

CRvB: verzoek rehabilitatie van werknemer afgewezen

02-04-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Ontslag op grond van redenen van gewichtige aard, te weten een ernstig verstoorde werkrelatie. Herstel van de verstoorde samenwerking was niet meer aan de orde. Tussen partijen was sprake van een dusdanige verstoring van de verhoudingen dat voortzetting van de...

Rechtbank Oost-Brabant: veroordeling tot terugtrekken van rapport KPC ter zake ontslag

01-04-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Het Marnix College is voornemens het dienstverband met eiseres te beëindigen op grond van aanbevelingen die onderzoeksbureau KPC hebben gedaan. Eiseres wraakt de wijze van tot stand komen en de inhoud van het rapport. Zij betoogt dat KPC onzorgvuldig en daarmee...

CvB VO: Schorsing als ordemaatregel van meer dan vier weken is niet noodzakelijk en te lang

01-04-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De werknemer bevond zich als systeembeheerder in een computerlokaal en wilde een leerlinge onder tafel vandaan laten komen. Toen hij door twee medeleerlingen ervan werd beschuldigd dat hij de leerlinge daarbij aan haar haren zou hebben getrokken, sloegen de stoppen...

CRvB: Ontslag wegens redenen van gewichtige aard

26-03-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

Naar vaste rechtspraak van de Raad (uitspraak van 19 oktober 2006, ECLI:NL:CRVB:2006:AZ1100) dienen redenen van gewichtige aard in overwegende mate betrekking te hebben op de persoon van appellante en haar directe werksituatie (CRvB 1 mei 1986, TAR 1986, 153). Ook kan...

Rechtbank Gelderland: 5 jaar ontzegging leraarschap na ontucht

23-03-2015 | Jurisprudentie: alles, Jurisprudentie: Ontslag

De rechtbank acht bewezen dat een 21-jarige gymleraar in opleiding zich tijdens gymlessen schuldig heeft gemaakt aan het meermalen plegen van ontucht met aan zijn zorg toevertrouwde minderjarigen en het meermalen – buiten echt – plegen van ontuchtige...
Pagina 25 van 42« Eerste pagina«...1020...2324252627...3040...»Laatste pagina »

Aanmelden voor onze nieuwsbrief

VOS/ABB mailt wekelijks een gratis nieuwsbrief, met nieuws en informatie over het onderwijs, onze diensten, bijeenkomsten en vacatures.
Meld u nu aan

U kunt ook de belangrijke ontwikkelingen waarbij VOS/ABB betrokken is volgen via LinkedIn.

  • Onderwijsjuristen
  • Veelgestelde vragen
  • Jurisprudentie
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling

Advies & ondersteuning

  • Juridisch
  • Onderwijs
  • Identiteit
  • HRM
  • Governance
  • Communicatie
  • Bedrijfsvoering
  • Belangenbehartiging

Contact

Houttuinlaan 8
3447 GM Woerden

(0348) 405 200
welkom@vosabb.nl

Privacy, disclaimer en copyright 

 

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}