Rechtbank Rotterdam: Tussenbeschikking waarin werkgever wordt toegelaten tot bewijs dat werknemer seksueel intimiderend en grensoverschrijdend gedrag tegenover leerlingen heeft gehad

Werknemer (hierna: verweerder) is op 1 september 2014 bij een onderwijsinstelling (hierna: verzoeker) in dienst getreden in de functie van leerlingbegeleider. Op 30 september 2016 is verzoeker geconfronteerd met een officiële klacht van een meerderjarige vrouwelijke...

Rechtbank Noord-Holland, 9 oktober 2017: rechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren, ondanks ziekte. Het verbetertraject van slechts 3 maanden is in deze situatie voldoende.

Een administratief medewerkster werkt sinds 2000 bij een Stichting Centrum voor Kunsteducatie. Omdat haar functioneren onvoldoende was, is in goed overleg per 1 januari 2016 haar functie aangepast en heeft zij een zeer vereenvoudigd takenpakket gekregen. In maart 2016...